職場新聞

30日真理大學人文與資訊學系系主任劉鴻暉,帶領系上將近80名學生,參訪臺北市勞工局職業訓練中心,希望透過校外參訪活動,讓學生了解目前職場所需技能與勞動市場趨勢,以在求學階段就可以先思考畢業後的規劃。
藥劑師培訓學校還有空位 在藥房當藥劑師乾淨又悠閒,而且受人尊敬,相信對很多人來說都是一個很有吸引力的工作。尤其是藥劑師工作不一定必須上全天班,對有孩子的女人來說,可以根據自己的家庭情況和上司約定工作時間,工作和家庭兩不誤
一項新的研究稱,今年加拿大雇主更青睞僱傭和留住年齡大的員工。
奮力晉身職場佼佼者的女性對這個消息將不會感到意外,根據今天公布的一項調查,性別歧視仍舊普遍,且外貌仍比能力有用。
(大紀元記者鍾伶編譯)根據美國勞工統計局2011年3月份的「職業婦女概況調查」顯示,兩性的工資差距持續縮小,2010年女性工資已由2000年為同業男性的76%上升至目前的81%。甚至,在都會地區的一些年輕粉領族,可能因受過高等教育的緣故,薪資要比同業男性多出8%。
大紀元記者謝漫雪北卡報導)做為亞裔群體,如何在當前經濟衰退的情況下尋找一份滿意或新工作;怎樣寫簡歷、應對面試;怎樣與人交往、建立社交網絡;怎樣在職場的競爭中脫穎而出?4月30日, 由Asian Focus舉辦的第二屆亞裔職場專題研討會在北卡凱瑞市舉行。10位職場專家和企業界人士應邀參加了研討會,為與會人士提供了專題培訓並現場回答了大家的問題。
根據人力銀行業者調查,7成3受訪者認為自己在工作出狀況、追究責任時,會先反省自己,另外「愛批評,不懂反省自己」也是職場上最「顧人怨」的行為。
隨著網絡的越來越普及,根據現實狀況,網友們創造了很多新鮮詞彙。從「裸婚」到「裸辭」,從「臥槽」到「蟻族」,從「司馬TA」到「橡皮人」,熱詞帶來的「新現象」和「熱事件」層出不窮。職場專家通過對2010年職場的觀察分析,總結出「2010年十大職場熱詞」。
(大紀元記者蕭財英編譯報導)目前全美失業率仍然居高不下,經濟復甦乏力,專家預期失業率在2012年前仍難以顯著下降。雖然就業市場如此不景氣,但還是有一些行業的就業前景仍然被看好。
(大紀元記者文芳多倫多編譯報導)不要以為在全球經濟衰退中首先被沖擊的是小公司,其實一些小公司以良好的管理飛速發展。一些小公司比國際大公司發展快,收益增長10倍以上的都是無名小公司。
憤怒的老闆可以激發員工的創新!根據荷蘭研究顯示,有些人在得到上司憤怒的回應後,工作將有更好的表現。然而,若用在另一些不合適的人身上,憤怒會扼殺創造力。
(大紀元記者蕭飛多倫多編譯報導)一項對英國在線用戶的研究結果顯示,每個星期三下午4時網上購物達到狂熱的高峰。雖然這是第一個顯示僱員何時進行網上購物的調查數據,但該研究也證明世界各地的員工把工作場所的計算機用於個人用途。IT專家說這已經是很難改變的現實了,僱主是很難禁止這種做法的。
(大紀元記者王平編譯報導)在就業市場緊張時找工作,建立並維護個人網路信息是很重要的。未來雇主可藉此了解你的專長、經驗,對你有所認識;但如果沒做好,犯了一些錯誤,大部份的職缺就可能與你擦身而過。
遠程工作在美國越來越受到上班族的喜愛。人們普遍認為,在家上班能夠節省能源。但是一些專家表示,是否真的節省能源完全取決於人們如何去做。
挑戰性高且需要創意的工作使很多人面臨蠟燭兩頭燒的窘境,工作與家庭總是很難平衡。多倫多大學發表的一項報告指出:需要創意的工作可能帶來無形的壓力。
雲嘉南就服中心為奇美電子招募20名身障技術員,有45位獲電話通知面試。但27日實際報到應試才30人,有些求職者不克前來的原因竟是「太早」、「太累」或「太遠」,讓就服人員相當無奈。求職者26個英文字母寫不出來的大有人在,僅13人進入面試,最後錄取12名,其中7位是肢障,5位聽語障者。
本週二公布的一項全球人力資源調查稱,與世界其他國家相比,加拿大民眾非常滿意目前的雇主和工作,78%的僱員表示他們目前不考慮換工作。 全球最大的人力資源解決方案供應商任仕達集團(Randstad Group),調查了全球23個國家的僱員信心,以及他們是否考慮在未來6個月內換工作。數據顯示,35%的加拿大僱員「非常滿意」他們目前的公司和工作,這個比率僅次於丹麥和...
位於紐約布魯侖的伊娜老年護理服務公司(I&Y Senior Care, Inc)是一傢俱有紐約州衛生廳執照的家庭護理服務機構,專門提供上門服務。同時招聘具有合格護理證書的人士。
「千禧年一代」自信、勇於改變、強調與眾不同的個人特質;「千禧年一代」與他們的上一代,或是上兩代的年長者,在工作上的最大差異是,年長者比他們更重視工作倫理和道德價值觀。
(大紀元記者胡維真編譯報導)隨著Y世代(1980年代出生)年輕人進入職場,企業如何管理新新人類,一直都是最受媒體及報章雜誌重視的議題。據《管理學期刊》(Journal of Management,SAGE出版)研究指出,Y世代的工作價值觀最明顯的不同點在於更重視休閒。
美國經濟在過去兩年裡流失了700多萬個就業機會。目前,美國勞動大軍有將近百分之10的人處於失業狀態。由於經濟復甦乏力,人們預測兩位數的失業率在今明兩年可能都難以顯著下降。不過,即使在就業市場如此不景氣的情況下,還是有一些行業的就業前景十分樂觀。系列報導《未來的熱門職業》為您介紹這些行業裡的不同工作。今天為您介紹運動治療師。 (Hot-Job-Series-A...
(大紀元記者湯光宇編譯報導)研究證明,把自己真實的想法直言不諱告訴老闆,不但有利於自身健康,又能幫助老闆提升。
僱主們正在拒絕僱用Y代員工,因為他們缺乏職業道德,工作中花太多時間與朋友聊天。
近日德國科隆勞工法院作出了一項判決:蹲廁所時間過長也不能成為減少工資的原因(6 Ca 3846/09)。
(大紀元記者湯光宇編譯)為何人常常換了位置就換了腦袋,將以前奉為圭臬的道德守則拋諸腦後?最新研究指出,權力會使人「待人以嚴,律己以寬」。
監獄衛生服務中心發現,2009年申請到監獄工作的人數,比2008年增長了77%。今年麻塞諸塞州醫學院畢業的150名學生中,有22人的第一優先工作選擇,是希望進入監獄從事受刑人醫療保健的職務,這次的申請人數是往常的兩倍。
(大紀元記者黃玉燕台中報導)只有工廠倉管經驗,電腦一竅不通的40歲吳明德中年失業一職難求、面對經濟重擔才要開始的兩個國高中小孩;此時患糖尿病母親又送醫截肢、唯一收入來源的妻子被篩檢出乳癌,龐大醫藥費與生活開銷,讓吳明德幾乎崩潰。
當前嚴峻的經濟形勢,不僅導致消費者支出下降,也使創業公司籌集啟動資金幾乎成為「不可能完成的任務」。2009年11月17日晚,美西玉山科技協會舉辦的天使投資論壇,邀請到四位天使投資、風險投資領域的專家: Asiatech Ventures的執行管理人曲鎮宇(Peter Chu),Brenner Group的副總裁及資深財務長Richard Kadet,著名創投...
相較於台灣稅務的「屬地主義」,美國稅務是「屬人主義」。美國公民、居民在全球所得都要報稅、付稅。一般說來,任何擁有美國綠卡或公民權的人,在全世界各地所賺的錢,不管是勞力所得或是投資所得,若超過所需報稅的門檻,都需要向美國稅局報稅,但不一定就會要付稅。
女性在職場已走過漫長道路,並獲得立法及許多企業體認多元化與性別價值的協助。
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美國CIA去年曾連續發布多支中文影片,呼籲中國高階官員、基層人員和軍方人員來為美國提供情資。台灣國安局昨天(14日)也公布設立「中國民眾聯繫窗口」,鼓勵無論在中國境內或海外民眾,主動提供大陸政治、軍事、經濟及社會情資。台灣方面新動作的實效...