職場新聞

2010年十大網絡職場熱詞

隨著網絡的越來越普及，根據現實狀況，網友們創造了很多新鮮詞彙。從「裸婚」到「裸辭」，從「臥槽」到「蟻族」，從「司馬TA」到「橡皮人」，熱詞帶來的「新現象」和「熱事件」層出不窮。職場專家通過對2010年職場的觀察分析，總結出「2010年十大職場熱詞」。

網絡熱詞

2010年12月11日 3:45 AM

美國前景最看好的十種工作

(大紀元記者蕭財英編譯報導）目前全美失業率仍然居高不下，經濟復甦乏力，專家預期失業率在2012年前仍難以顯著下降。雖然就業市場如此不景氣，但還是有一些行業的就業前景仍然被看好。

2010年10月27日 1:06 PM

船小好掉頭加小企業不景氣中發展最快

(大紀元記者文芳多倫多編譯報導)不要以為在全球經濟衰退中首先被沖擊的是小公司，其實一些小公司以良好的管理飛速發展。一些小公司比國際大公司發展快，收益增長10倍以上的都是無名小公司。

經濟

2010年09月18日 1:41 AM

生氣的老闆能激發員工創造力？

憤怒的老闆可以激發員工的創新！根據荷蘭研究顯示，有些人在得到上司憤怒的回應後，工作將有更好的表現。然而，若用在另一些不合適的人身上，憤怒會扼殺創造力。

憤怒老闆職場

2010年09月14日 6:41 PM

工作生活難分難解上班購物也瘋狂

（大紀元記者蕭飛多倫多編譯報導）一項對英國在線用戶的研究結果顯示，每個星期三下午4時網上購物達到狂熱的高峰。雖然這是第一個顯示僱員何時進行網上購物的調查數據，但該研究也證明世界各地的員工把工作場所的計算機用於個人用途。IT專家說這已經是很難改變的現實了，僱主是很難禁止這種做法的。

2010年09月07日 5:39 AM

上網找工作易犯五大錯誤

（大紀元記者王平編譯報導）在就業市場緊張時找工作，建立並維護個人網路信息是很重要的。未來雇主可藉此了解你的專長、經驗，對你有所認識；但如果沒做好，犯了一些錯誤，大部份的職缺就可能與你擦身而過。

2010年08月02日 7:10 AM

遠程上班節省能源之道

遠程工作在美國越來越受到上班族的喜愛。人們普遍認為，在家上班能夠節省能源。但是一些專家表示，是否真的節省能源完全取決於人們如何去做。

美國

2010年07月04日 7:32 AM

隱形壓力：創意工作打亂你的生活嗎？

挑戰性高且需要創意的工作使很多人面臨蠟燭兩頭燒的窘境，工作與家庭總是很難平衡。多倫多大學發表的一項報告指出：需要創意的工作可能帶來無形的壓力。

工作壓力

2010年06月23日 2:32 PM

身障徵才不易媒合工作嘆難為

雲嘉南就服中心為奇美電子招募20名身障技術員，有45位獲電話通知面試。但27日實際報到應試才30人，有些求職者不克前來的原因竟是「太早」、「太累」或「太遠」，讓就服人員相當無奈。求職者26個英文字母寫不出來的大有人在，僅13人進入面試，最後錄取12名，其中7位是肢障，5位聽語障者。

雲嘉南就服中心

2010年05月27日 11:24 PM

多數加人滿意目前工作不考慮跳槽

本週二公布的一項全球人力資源調查稱，與世界其他國家相比，加拿大民眾非常滿意目前的雇主和工作，78%的僱員表示他們目前不考慮換工作。全球最大的人力資源解決方案供應商任仕達集團(Randstad Group)，調查了全球23個國家的僱員信心，以及他們是否考慮在未來6個月內換工作。數據顯示，35%的加拿大僱員「非常滿意」他們目前的公司和工作，這個比率僅次於丹麥和...

跳槽雇主

2010年04月14日 8:39 PM

伊娜老年護理服務公司

位於紐約布魯侖的伊娜老年護理服務公司(I&Y Senior Care, Inc)是一傢俱有紐約州衛生廳執照的家庭護理服務機構，專門提供上門服務。同時招聘具有合格護理證書的人士。

招聘華人

2010年04月07日 11:50 AM

朝九晚五觀念式微伯樂老闆適才而用

「千禧年一代」自信、勇於改變、強調與眾不同的個人特質；「千禧年一代」與他們的上一代，或是上兩代的年長者，在工作上的最大差異是，年長者比他們更重視工作倫理和道德價值觀。

上班族工作職場辦公室

2010年04月07日 2:21 AM

Y世代工作價值觀：休閒、金錢

（大紀元記者胡維真編譯報導）隨著Y世代（1980年代出生）年輕人進入職場，企業如何管理新新人類，一直都是最受媒體及報章雜誌重視的議題。據《管理學期刊》（Journal of Management，SAGE出版）研究指出，Y世代的工作價值觀最明顯的不同點在於更重視休閒。

Y世代休閒價值觀工作

2010年03月24日 3:43 PM

未來熱門職業系列報導：運動治療師

美國經濟在過去兩年裡流失了700多萬個就業機會。目前，美國勞動大軍有將近百分之10的人處於失業狀態。由於經濟復甦乏力，人們預測兩位數的失業率在今明兩年可能都難以顯著下降。不過，即使在就業市場如此不景氣的情況下，還是有一些行業的就業前景十分樂觀。系列報導《未來的熱門職業》為您介紹這些行業裡的不同工作。今天為您介紹運動治療師。 (Hot-Job-Series-A...

2010年02月14日 4:15 AM

研究：定期評價有助主管提升員工減壓

（大紀元記者湯光宇編譯報導）研究證明，把自己真實的想法直言不諱告訴老闆，不但有利於自身健康，又能幫助老闆提升。

壓力滿意度評價

2010年02月10日 10:08 PM

Y代人缺乏職場基本禮節不受僱主歡迎

僱主們正在拒絕僱用Y代員工，因為他們缺乏職業道德，工作中花太多時間與朋友聊天。

2010年02月07日 5:47 AM

德國上班時間蹲廁所不能扣工資

近日德國科隆勞工法院作出了一項判決：蹲廁所時間過長也不能成為減少工資的原因（6 Ca 3846/09）。

工作待遇德國

2010年01月23日 1:37 AM

研究：嚴以待人寬以律己權力所致

（大紀元記者湯光宇編譯）為何人常常換了位置就換了腦袋，將以前奉為圭臬的道德守則拋諸腦後？最新研究指出，權力會使人「待人以嚴，律己以寬」。

倫理權力道德

2010年01月18日 2:54 PM

待遇佳福利好獄醫成美醫生熱門職選

監獄衛生服務中心發現，2009年申請到監獄工作的人數，比2008年增長了77%。今年麻塞諸塞州醫學院畢業的150名學生中，有22人的第一優先工作選擇，是希望進入監獄從事受刑人醫療保健的職務，這次的申請人數是往常的兩倍。

醫生短缺

2009年12月30日 11:04 PM

職訓局多元就業派工　　電腦白痴成維修達人

（大紀元記者黃玉燕台中報導）只有工廠倉管經驗，電腦一竅不通的40歲吳明德中年失業一職難求、面對經濟重擔才要開始的兩個國高中小孩；此時患糖尿病母親又送醫截肢、唯一收入來源的妻子被篩檢出乳癌，龐大醫藥費與生活開銷，讓吳明德幾乎崩潰。

多元就業職訓局

2009年11月26日 11:34 PM

經濟蕭條硅谷專家談公司籌款之道

當前嚴峻的經濟形勢，不僅導致消費者支出下降，也使創業公司籌集啟動資金幾乎成為「不可能完成的任務」。2009年11月17日晚，美西玉山科技協會舉辦的天使投資論壇，邀請到四位天使投資、風險投資領域的專家： Asiatech Ventures的執行管理人曲鎮宇（Peter Chu），Brenner Group的副總裁及資深財務長Richard Kadet，著名創投...

硅谷籌款美西玉山科技協會風險投資

2009年11月21日 8:42 AM

美申報海外資產及所得之稅務分析

相較於台灣稅務的「屬地主義」，美國稅務是「屬人主義」。美國公民、居民在全球所得都要報稅、付稅。一般說來，任何擁有美國綠卡或公民權的人，在全世界各地所賺的錢，不管是勞力所得或是投資所得，若超過所需報稅的門檻，都需要向美國稅局報稅，但不一定就會要付稅。

美國稅法

2009年11月14日 4:13 AM

性別歧視雖去職場女性仍面對性別疲勞現象

女性在職場已走過漫長道路，並獲得立法及許多企業體認多元化與性別價值的協助。

性別歧視

2009年11月03日 8:14 PM

研究：雇主青睞性格好的應聘者

】(大紀元記者肖甜編譯報導) 正直、樂觀、熱情，性格好的人往往朋友多。最新的一項調查還發現，在找工作時，性格好，懂得處理人際關係的人也會有更多機會。這項由世界最大的專業財務公司Accountemps進行的調查中稱，31%的首席財務執行官(CFO)表示，在面試同等經歷和學歷的會計或財務應聘者時，他們往往會更加看重應聘者的性格，他們如何處理人際關係，而非對某些軟...

應聘雇主

2009年10月28日 3:01 PM

研究：做上司不易身心壓力大

職位高的人擁有高報酬、受尊敬、工作也有挑戰性。不過最新的一項研究顯示，職位高不僅僅孤獨，而且壓力可能會對身心造成一定的影響。這項加拿大多倫多大學的研究人員對1800名美國雇員進行的研究顯示，職位高的人健康容易受到影響，原因是他們面對更多來自各方的壓力，需要解決雇員之間的矛盾和衝突，就連他們的家庭生活有時也會受到影響。研究中稱，因為上述原因，高職位的人一般會有...

研究職位

2009年10月28日 11:55 AM

英研究：用外國名字求職　會遭歧視　

最新公佈的一項英國研究顯示，在申請工作時，那些用非洲和亞洲名字的申請者會遭到雇主的歧視。英國國家社會研究中心（the National Centre for Social Research）研究人員以三個不用的名字向英國多家企業發出了數千份假簡歷。這三個名字分別為Nazia Mahmood, Mariam Namagembe 和 Alison Taylor...

名字求職

2009年10月18日 11:46 PM

加首都IT就業難官商共商對策

2009年10月04日 11:50 PM

調查：大多僱主喜歡以經歷為主的簡歷

最新公佈的一項調查顯示，大多數僱主喜歡以經歷為主的簡歷(Chronological Resume)，即將相關經歷和業績按時間順序由近及遠進行描述。由臨時會計勞務仲介Accountemps公司對加拿大100家公司進行的調查稱，61%的受訪高層管理人士表示，他們更喜歡將最近的工作經歷寫在前面的簡歷；僅有18%的人表示他們更欣賞以職能為主的簡歷(Functiona...

工作簡歷

2009年10月04日 4:48 AM

美國女性首度稱霸就業市場