每天收到的Email多到沒有時間每封看?寄出去的Email常被退回來,原因是收信人的郵箱爆了?美國《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)2014年12月29日報導了5招高效人士常用的Email處理方法,讓工作更有效率。
職場一路通
成功人士總是具有一些不同於常人的特質,像是他們有明確的人生目標、做事有熱情、遇到挫折堅持不懈、做事有計劃和耐心、注重人際關係以及隨時保持正面思考的態度等。
為了提高工作效率,曾經開車時看簡訊嗎?停紅綠燈還在查收電子郵件嗎?如果是這樣,你真得好好思索在新的一年徹底改掉這些壞習慣了。其實,一些有效率的工作方法是可以慢慢養成,還能真正做到事半功倍的效果,所以不要再讓以上危險的壞習慣成為提高工作效率的藉口。
成功人士之所以不同凡俗、超越一般員工,可以在工作上有卓越的成就並贏得喝采,是因為他們擁有一些勝出的人格特質。專家歸納出9件「超級」成功人士在職場上絕對不會做的事,十分值得想成功的上班族參考。畢竟「他山之石,可以攻錯」,多學習成功者的行為,能讓你更邁向成功之路。
想扭轉低落的工作士氣嗎?希望工作時快樂點嗎?渴望成為人見人愛的上班族嗎?一份谷歌(Google)人力資源部(People Operations)最新的研究顯示,心懷感恩並大聲表達是創造職場幸福的秘密武器。
(大紀元記者凌妃綜合報導)成功的人都有一套簡單的習慣。他們有明確的目標引導做事方向,並以此來管理事業與人生。他們會做一般人不太做的事,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士還富創意,不會跟隨市場盲從。他們廣結善緣,運用團隊資源,尊重他人以誠相待;不僅為自己而活,更以成就他人為樂。
每當公司發布人事升遷令總找不到你的名字?部門加薪幅度最高的名單中總被排除在外?單位優秀員工表揚名單裏總是獨缺你?上司指派重要任務也從未考慮你?想知道原因嗎?一則報導點出了一般人最常犯的8個不良工作習慣,其實這些行為正在侵蝕一個人的職業生涯,卻往往被人忽視。
你知道效率(efficient)和效能(effective)的差別嗎?高效率的人做事有組織、有條理,他們依計劃處理待辦事項,他們將任務做到、將事情完成。高效能的人和高效率的人一樣,唯一不同的是高效能的人會選擇「對的事情」來做,他們完成「對的任務」、做好「對的事情」。本文列出專家建議的9個高效能人士所保持的好習慣,供想同時做到高效率與高效能的讀者參考。
熱情是什麼?
何種表現才是有熱情?
日常生活中太多詞彙我們雖天天使用,卻都無法了解其背後之含義,『熱情』便是這樣一個詞彙。每次在課堂上當我丟出此題時所得的回覆總離不開快樂、開心、投入等詞,但卻鮮少有人能真正回覆我『熱情』的定義。
面試時經常被問到「談談你自己」這個問題,看似好應對,其實要回答得當並不容易。紐約財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3點精簡扼要的回答技巧,告訴讀者如何輕鬆應對這個問題。
人生的目的為何?有人終其一生就只為了追求成功,像是在職場上的傑出表現;有人生活平淡,卻很清楚生命的任務是什麼;有人則是茫茫度日,不知為何而生。一篇發表於創業雜誌的文章強調,成功是屬於那些能守住生命中的「真正財富」的人,而真正的財富並非金錢。
職場上的「雜務」繁多,例如:影印文件、製作圖文並茂的簡報……等。真的又多又瑣碎。但如果小看了這些雜務,不懂得利用它們當成學習和進步的機會,你的職涯就很難有什麼進展。
無論多麼不起眼的瑣事,都是為了成就「最終目的」所必備的小螺絲。
美國的一份最新研究顯示,大學專業能夠決定終身薪資的高低;大學主修化學工程的畢業生終生收入最高,可達200萬美元。而有大學學歷的終身收入會比沒有者還高。
前陣子,客戶公司的一位年輕女職員B小姐來找我討論:「現在的公司無法讓我做想做的事,正考慮換工作,能不能請您提供一點建議?」
不只是B小姐,我也常接到「有事與您討論」「請您聽聽我的想法」「需要您的建議」等五花八門的請託。
「三菱商事、哈佛MBA、三十六歲成為三麗鷗董事」,如果有人看見這樣的履歷,八成會認為我的人生一帆風順、萬事稱心如意吧!
事實並非如此。我考大學時曾經落榜,也曾遭遇工作上的挫敗、人際關係障礙、與渴望的工作失之交臂……不斷遇見低潮。
我念大學時,都會在上課前把課本內容全部預習並讀熟。預習其實不會占用太多時間,但如果一直拖到考試或上課時才匆忙翻閱,就很難完整理解整本書的內容。事先掌握整體概念,再到課堂上印證已經存在腦海裡的知識,才能深入探究課程的精妙之處。
(大紀元記者凌妃綜合報導)商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。如何讓自己的演講場場都贏得喝彩?一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,並且避免簡報時容易犯的錯誤。
工作要有成效,必須先有周延的準備。
那些能「完成其他人辦不到的事」「不斷拿出工作成果」的精英們,為了化不可能為可能,或在關鍵時刻扭轉局面,其實早就在別人看不見的背後,做足了完善周全的準備工作。
個人都期待職場生涯能夠順利成功,有些人以務實打拼一步步地往上爬,有些人卻為了達到目的不擇手段。研究結果發現,職場升遷應避免以阿諛拍馬屁的方式來取得主管的目光,相反的正直誠實的人更能獲取上司的青睞。
一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,如清晰和抑揚頓挫的語調或者是善用肢體語言等等。商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。
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