每天收到的Email多到没有时间每封看?寄出去的Email常被退回来,原因是收信人的邮箱爆了?美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)2014年12月29日报导了5招高效人士常用的Email处理方法,让工作更有效率。
职场一路通
成功人士总是具有一些不同于常人的特质,像是他们有明确的人生目标、做事有热情、遇到挫折坚持不懈、做事有计划和耐心、注重人际关系以及随时保持正面思考的态度等。
为了提高工作效率,曾经开车时看简讯吗?停红绿灯还在查收电子邮件吗?如果是这样,你真得好好思索在新的一年彻底改掉这些坏习惯了。其实,一些有效率的工作方法是可以慢慢养成,还能真正做到事半功倍的效果,所以不要再让以上危险的坏习惯成为提高工作效率的借口。
成功人士之所以不同凡俗、超越一般员工,可以在工作上有卓越的成就并赢得喝采,是因为他们拥有一些胜出的人格特质。专家归纳出9件“超级”成功人士在职场上绝对不会做的事,十分值得想成功的上班族参考。毕竟“他山之石,可以攻错”,多学习成功者的行为,能让你更迈向成功之路。
想扭转低落的工作士气吗?希望工作时快乐点吗?渴望成为人见人爱的上班族吗?一份谷歌(Google)人力资源部(People Operations)最新的研究显示,心怀感恩并大声表达是创造职场幸福的秘密武器。
(大纪元记者凌妃综合报导)成功的人都有一套简单的习惯。他们有明确的目标引导做事方向,并以此来管理事业与人生。他们会做一般人不太做的事,并勇敢面对各种挑战与挫折。这些成功人士还富创意,不会跟随市场盲从。他们广结善缘,运用团队资源,尊重他人以诚相待;不仅为自己而活,更以成就他人为乐。
每当公司发布人事升迁令总找不到你的名字?部门加薪幅度最高的名单中总被排除在外?单位优秀员工表扬名单里总是独缺你?上司指派重要任务也从未考虑你?想知道原因吗?一则报导点出了一般人最常犯的8个不良工作习惯,其实这些行为正在侵蚀一个人的职业生涯,却往往被人忽视。
你知道效率(efficient)和效能(effective)的差别吗?高效率的人做事有组织、有条理,他们依计划处理待办事项,他们将任务做到、将事情完成。高效能的人和高效率的人一样,唯一不同的是高效能的人会选择“对的事情”来做,他们完成“对的任务”、做好“对的事情”。本文列出专家建议的9个高效能人士所保持的好习惯,供想同时做到高效率与高效能的读者参考。
热情是什么?
何种表现才是有热情?
日常生活中太多词汇我们虽天天使用,却都无法了解其背后之含义,‘热情’便是这样一个词汇。每次在课堂上当我丢出此题时所得的回复总离不开快乐、开心、投入等词,但却鲜少有人能真正回复我‘热情’的定义。
面试时经常被问到“谈谈你自己”这个问题,看似好应对,其实要回答得当并不容易。纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3点精简扼要的回答技巧,告诉读者如何轻松应对这个问题。
人生的目的为何?有人终其一生就只为了追求成功,像是在职场上的杰出表现;有人生活平淡,却很清楚生命的任务是什么;有人则是茫茫度日,不知为何而生。一篇发表于创业杂志的文章强调,成功是属于那些能守住生命中的“真正财富”的人,而真正的财富并非金钱。
职场上的“杂务”繁多,例如:影印文件、制作图文并茂的简报……等。真的又多又琐碎。但如果小看了这些杂务,不懂得利用它们当成学习和进步的机会,你的职涯就很难有什么进展。
无论多么不起眼的琐事,都是为了成就“最终目的”所必备的小螺丝。
美国的一份最新研究显示,大学专业能够决定终身薪资的高低;大学主修化学工程的毕业生终生收入最高,可达200万美元。而有大学学历的终身收入会比没有者还高。
前阵子,客户公司的一位年轻女职员B小姐来找我讨论:“现在的公司无法让我做想做的事,正考虑换工作,能不能请您提供一点建议?”
不只是B小姐,我也常接到“有事与您讨论”“请您听听我的想法”“需要您的建议”等五花八门的请托。
“三菱商事、哈佛MBA、三十六岁成为三丽鸥董事”,如果有人看见这样的履历,八成会认为我的人生一帆风顺、万事称心如意吧!
事实并非如此。我考大学时曾经落榜,也曾遭遇工作上的挫败、人际关系障碍、与渴望的工作失之交臂……不断遇见低潮。
我念大学时,都会在上课前把课本内容全部预习并读熟。预习其实不会占用太多时间,但如果一直拖到考试或上课时才匆忙翻阅,就很难完整理解整本书的内容。事先掌握整体概念,再到课堂上印证已经存在脑海里的知识,才能深入探究课程的精妙之处。
(大纪元记者凌妃综合报导)商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。如何让自己的演讲场场都赢得喝彩?一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,并且避免简报时容易犯的错误。
工作要有成效,必须先有周延的准备。
那些能“完成其他人办不到的事”“不断拿出工作成果”的精英们,为了化不可能为可能,或在关键时刻扭转局面,其实早就在别人看不见的背后,做足了完善周全的准备工作。
个人都期待职场生涯能够顺利成功,有些人以务实打拼一步步地往上爬,有些人却为了达到目的不择手段。研究结果发现,职场升迁应避免以阿谀拍马屁的方式来取得主管的目光,相反的正直诚实的人更能获取上司的青睐。
一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,如清晰和抑扬顿挫的语调或者是善用肢体语言等等。商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。
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