職場一路通

自己想做事的人：「學習女」營運者

本業為自由接案的網頁設計師。自二○○八年八月起開設了專為女性設立，以四格漫畫方式介紹商用書籍的書評部落格「學習女（日文：女子勉）」。部落格設立後僅僅十個月，就參加了TSUTAYA兩百多家分店共同舉辦的部落客聯展。其後更參加了許多展示或企劃活動。二○一○年一月入圍「Alpha blogger」。

2013年03月07日 11:35 PM

微領導力：贏取老闆的信心

在我們的網站http://www.influencewithoutauthority.com/monicaashley.html上所記載的莫妮卡‧阿胥利的故事，詳細說明試圖領導一個革命性產品開發專案的複雜性。

領導

2013年03月04日 1:55 AM

專家提醒：離職「十不要」

（大紀元記者馮霽月編譯報導）我們都曾幻想過在離職時告訴那個喜歡撒謊的、懶惰的、或徹頭徹尾不近人情的老闆，讓她自己接手這份工作，該幹甚麼幹甚麼。但幻想也就止於幻想，無論你是自己想離開，或是被解僱，你如何處理離職都會深遠地影響你以後的職業道路。

職場

2013年03月01日 9:59 AM

自己想做事的人：企劃人生銀行的女孩

（株）TAKARA TOMY A.R.T.S 遠藤千咲一九八二年出生於埼玉縣。從武藏野美術大學畢業後，進入TAKARA株式會社。隔年，TAKARA株式會社與TOMY株式會社合併，成為TAKARA TOMY公司。現在遠藤小姐被外調到集團子公司，任職於（株）TAKARA TOMY A.R.T.S。

2013年02月28日 10:02 PM

微領導力：利用夥伴關係贏得更多責任

夥伴關係在改變工作職務施展空間的意涵是，你想要分享部門成功的責任，並承擔新的任務讓部門更成功，所以就需要具挑戰性和有意義的任務；更重要的是，它建議你在決定任務分配時讓自己成為夥伴。

領導

2013年02月25日 12:48 AM

充滿感謝的工作環境台上班族最愛

（大紀元記者朱稚清台北報導）過年後轉職潮再現，360d才庫人力資源所昨日發布「職場禮貌了沒」調查，34%受訪上班族認為目前所在的工作環境，禮貌分數不及格；工作找人幫忙時，「請」字不說，一副理所當然的嘴臉最令人討厭；高達95%認為，一個充滿感謝的工作環境，有助提升向心力；直屬主管表達感謝，對上班族來說最有感。

2013年02月20日 11:28 PM

2013年壓力最小和最大的十大職業

法國就業網站Cadres Online近日引述美國Career Cast的一份調查，分析了在新的一年裡，哪些職業比較輕鬆？哪些職業的工作壓力比較大？對於準備選擇職業的您或許有個參考。

壓力法國職業

2013年02月18日 6:01 AM

微領導力：在沒有直接協助下幫助老闆

我的職業生涯中經歷過幾位主管，而且我的運氣不錯，可以跟隨一些主管學習與成長。在我轉入Six Sigma公司任職的兩年中，我換過四位主管。就提供指導或學習而言，前面兩位幾乎是零，第三位則是我遇到過最好的主管之一。

領導

2013年02月18日 12:38 AM

商業策略家：態度決定你是否會成功

（大紀元記者萬君編譯報導）知名國際商業策略專家丹．沃德舒密特(Dan Waldschmidt)近期在其博文中提醒讀者：「你行動的結果與你正在做什麼沒有關係，幾乎每一件事都與你的態度有關。」

態度

2013年02月16日 9:07 PM

職場的小三與大三哲學

前在電視上看到一部美國的校園愛情片，裡頭講年輕男女的談戀愛哲學，頗有意思。

職場

2013年02月16日 2:54 AM

gipi的學習筆記：你覺得管理是什麼

「Jimmy，你覺得管理是什麼？」，你冷不防的問了我這個問題。「你這問題很大，我不確定怎麼回答你，不如你先告訴我你為什麼問這個問題吧。」

gipi的學習筆記

2013年02月14日 8:53 AM

微領導力：影響力策略

我們不能保證這種說話方式絕對會對你的老闆發生作用，但是它有機會發揮作用，因為它遵守三項重要原則：

領導

2013年02月11日 1:27 AM

職場最終追求心安的境界

在職場上，我們經常會面臨抉擇。要不要聽老闆的話去進行一些遊走道德灰色地帶的行為？要不要為了升遷而去做一些違背良知的事？要不要為了配合公司而去做自己難以認同的產品或服務？該不該為了錢而留在一個難以讓自己快樂的地方？

職場

2013年02月09日 1:10 AM

gipi的學習筆記：是好主管還是好人

前陣子跟同事吃飯，席間他問了我一個問題：「什麼樣的人才稱得上一個好主管？」我沒有直接回答他這個問題，我反問他：「你覺得呢？」

gipi的學習筆記

2013年02月08日 12:38 AM

微領導力：影響直屬上司

你能更有效地與你老闆打交道，以便得到更大空間、更多支持，或是更具挑戰性的任務嗎？還是你對於上司的管理風格，有想要影響的地方，例如他能否更有效地應付上級？

領導

2013年02月04日 12:18 AM

內向外向都不好中性向最適合從事銷售　

（大紀元記者洪微編譯報導）傳統觀念總是認為能言善辯的外向性格銷售人群比較容易獲得成功，但最新調查研究表明，外向性格和銷售業績並無任何關係，而中向性格銷售人群才是最易獲得成功人群。

內向銷售

2013年02月01日 6:38 AM

在瑞典獲得工作

多外國人來到瑞典後都想要找到一份自己喜愛的工作，下面讓我們看看美國小伙Schuettinger的找工作體會。

找工作瑞典移民

2013年01月29日 2:25 PM

溝通的藝術：問對問題無往不利

（大紀元記者王明編譯報導）美國部分企業創辦人是記者出身，他們認為，好的提問方式要簡明扼要，用五個W為句首的問句，取代開放式的問法；儘量避開對方可以選擇多重答案的提問；冗長的對話，可用插入式的問話，暫時中斷遠離主題的漫談。透過這些技巧，就能建立起對提問人的信心，激發出更多富有創意和誠實的答案。

對話溝通

2013年01月27日 5:49 PM

為什麼乖乖「聽話」仍無法成交(下)

務員有許多迷思，在我認識的許多菜鳥業務員之中，尤其是女孩子，她們常常以為，只要提供客戶一些額外的服務，即便這些服務與她們販售的產品沒有直接關係，一樣也可以成交。

傾聽

2013年01月20日 12:29 AM

想致富嗎？先讓自己快樂起來

常因為收入不夠感到苦惱嗎？「笑一笑」可能會使你變富有。一般認為，「有錢」在某種程度上使人快樂。而新的研究發現反之亦然，青少年時期感到快樂與滿足的人，出社會後的收入比不快樂的人高。對此，執政者或許更可以相信，快樂是使人民富有的本質之一。

富有快樂金錢

2013年01月13日 8:05 PM

為什麼乖乖「聽話」仍無法成交(上)

經有一位剛入行八個月的菜鳥業務員沮喪地問我：「我明明很努力開發未來的客戶，雖然這些客戶還不是我的客人，但我都很努力地解決他們的問題，為何我的業績卻一直沒有起色？」

傾聽

2013年01月13日 12:23 AM

電話面試：把你的亮點用語音傳過去

（大紀元記者孫童編譯報導）電話面試時，不能指望通過專業的著裝、迷人的微笑來打動面試官，成與不成，你所能依靠的只有你的語音。

職場

2013年01月06日 9:20 AM

做業務的成功祕訣：讚美和同理心

位在保險業界非常資深的頂尖業務員，他每年能夠穩居百萬圓桌會員資格的關鍵，就在於他專門挑戰身上有多處地雷的客戶，他懂得讓客戶在他面前自己拆炸彈、卸除武裝，進而也對他的提議百依百順。

傾聽

2013年01月06日 12:20 AM

解除上台緊張壓力 4點小提示放心中

（大紀元記者王明編譯報導）許多人都曾經歷過相同的經驗，在大眾場合，原本想說一些話，卻突然間腦袋一片空白。更糗的是，幾個小時後才瞬間想起當時忘得一乾二淨的內容。心理諮商專家及喜劇演員建議，藉由調整姿勢、將緊張情緒告訴觀眾、尋覓每一個人內心能舒緩情緒的「錨」等，都能找出適合自己的方式，避開上台恐懼心理的無謂糾纏。

壓力緊張上台

2013年01月01日 3:27 PM

為加入可永續發展企業歐美青年願降薪

由貝恩策略顧問公司（Bain & Company）進行的一項調查顯示，企業在追求永續發展上的努力，已成為員工考量的因素，有些員工甚至願意降薪，以求進入可永續發展的公司。以美國、英國和德國3國為例，有超過15%的員工願意這麼做，另有超過30%員工願意接受至少5%的減薪，以期加入被認為是可永續發展的全球領導公司。

企業永續發展

2012年12月31日 7:41 PM

同理心和業績成正比：同理心高業績愈高

前面的文章中我們提及，要跟客戶使用同一種語言溝通，排除彼此之間的認知差距，才能節省心力，縮短成交前的作業期。

傾聽

2012年12月30日 12:13 AM

美知名經紀人：我賴以為生的六個秘訣

（大紀元記者李曉明編譯報導）美國最大的藝人經紀公司WME的聯席總裁阿瑞•艾瑪艾萊（Ari Emanuel）近日在社交網站LinkedIn上發表了一篇題為《我賴以為生的六個秘訣》的文章，和讀者們分享他事業成功的經驗。

成功秘訣

2012年12月28日 11:10 AM

gipi的學習筆記：集體面試注意事項

陣子有機會參與幾場集體面試擔任面試官，以下整理集體面試的一些注意事項給有機會參與集體面試的面試者參考，一般的面試問答參考這篇就好，這篇我主要針對集體面試的額外注意事項做說明。