一個事業有成的男子去某家銀行辦事，結果承辦員的態度非常不佳，他氣得快冒煙，回去之後，他想起一位好友在該行擔任副總，於是約他見面向他抱怨，並請他轉告：「請替我提醒那位員工，我的身分不一樣，叫他態度好一點。」朋友點頭答應了。
2011年09月27日 1:10 AM 職場一路通
2011年09月27日 1:10 AM 
（大紀元記者肖甜綜合報導）要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到面試通知電話後，應該做甚麼呢？看看下面這些建議吧。
2011年09月24日 8:40 AM （大紀元記者蘇隱編譯報導）是不是即將參加一個很重要的工作面試了？再次回顧一下你精心打造的簡歷，練習回答一些可能問到的問題，面帶微笑同時要保持好你的最佳肢體語言。
2011年09月24日 8:30 AM 有一位農夫，他本來像其他的農夫一樣，每天太陽出來就早起工作，一直到太陽下山才回家，勤奮地過日子。
有一天，當他想在隔天砍除附近森林的一部分，來拓展自家農田的耕作範圍時，就準備了一把上好的斧頭；沒想到，當天夜裡，狂風大作，等他早上拿著斧頭到森林時，發現樹已經倒了大半，他不但沒有花到力氣伐木，還因為把倒下的大樹賣了而大賺一筆。
2011年09月23日 12:11 AM 當檔案管理做到一定的程度，就進入知識管理的領域裡。
知識管理所涉及的四大步驟，是將資料變成資訊，資訊轉化為知識，最後成為智慧，而智慧是利用知識採取正確行動的體現。
2011年09月22日 12:33 PM 冬天快到了，候鳥紛紛往南遷徙，有隻燕子因為翅膀受了傷，延遲到入冬才開始啟程。
牠一路飛著，愈飛愈覺得冷，但牠不斷在心中為自己打氣：「只要再飛一段時間，就能到南邊了！」
2011年09月21日 12:30 AM 「總經理早！」偌大的會議室裡，高階主管一字排開，公司被併購後的第一天，人人正襟危坐。
「好！現在請每個人簡報一下自己負責的業務內容吧！」說完，總經理整個人往椅背上一靠。
2011年09月20日 1:55 AM 標準作業流程SOP（Standard Operation Procedure）是企業營運非常重要的要素之一，因此SOP在公司裡經常會被掛在嘴上隨時做為檢討以及改善的項目。
2011年09月17日 10:28 AM （大紀元記者蘇隱編譯報導）在洗衣服時，「時間就是金錢」的概念在勸導我去僱用一名管家。我的心情也一直波瀾起伏，「我有能力按小時掙錢，這些瑣事真的值得我浪費這麼多時間嗎？」 我真的寧願身在墨西哥休假。當然，這些想法是基於真的認為「時間就是金錢」的概念之上的。休假是可衡量的價值，這就是為甚麼叫帶薪休假。
2011年09月17日 9:09 AM 一踏進書店，就可以看到琳琅滿目的書籍。
到目前為止，是什麼理由讓你選出你要的那一本書？
因為書商大力宣傳？因為流行？因為是名人所寫的？或者是不知道該看些什麼書才好，隨手翻到就讀了起來？大概不出以上這幾個理由吧。
2011年09月16日 1:04 AM 有一位住在都市的商人，在生意失敗後，為了躲避債主和其他人的異樣眼光，只好賣掉所有東西，回到鄉下老家，老家裡只剩下還在務農的老父親。
商人回到老家後，總是長吁短嘆，一下子感嘆命運不濟，一會兒又自責沒有能力，才會落得一無所有的下場。
2011年09月16日 12:37 AM 時常有人說「只要努力工作，成果讓自己滿意就好，不必太在乎別人的看法。」可是，真的是如此嗎？
以前我曾在一家兒童雜誌社上班，我的工作之一，就是和插畫家溝通，請他們替雜誌繪製插圖。
2011年09月15日 1:13 AM 秘書進入一家公司的時候，必須花幾天的功夫，先把以前所有舊檔案都仔細研讀一次，這樣才知道這個單位裡面所發生的人事物都是些什麼。
秘書應該花點時間前往圖書館或是圖書公司，仔細觀摩檔案管理的細節，通常這些地方都是可以學習檔案管理的細節，例如欄目、歸檔、借閱等等；還有需要前人指點，知道這家公司以前發生了什麼事情，有哪些重要檔案需要特別注意。
2011年09月15日 1:04 AM 有個學生物的青年跟在一位知名學者身邊學習，青年十分崇敬他的老師，學者也很以這位聰慧勤學的弟子為傲。
某天，青年經過海岸邊，看見有兩個漁夫正為一隻生物爭論不休。
2011年09月14日 12:20 AM 老闆開會時，發現有個人正在打瞌睡，不僅頭一顫一顫，還帶著咻咻的打呼聲。於是，老闆決定好好教訓他一番。
「各位同仁，上個月自認工作績效良好，對公司盡心盡力的人，請站起來。」老闆說。
2011年09月13日 12:03 AM 若不能讓對方有「好吧，那就去做吧」的想法，請託的事項就無法被接受。
被拜託什麼事之後，人一定會考慮「為什麼要幫助這個人呢？真的有這個必要嗎？」
行動若是符合道德規範，就更容易進行。
「有必須幫助他的理由」若有這樣的理由，那麼人類對於任何的請託，都會接受。
2011年09月09日 12:57 AM 名片管理是一般人很容易忽視的一環，但對專業秘書而言，卻是非常重要的專業考驗，試想主管參加一次國際展覽可以拿回一百多張名片，每張名片都有其重要資訊，以及後續必須採取的回應步驟。
2011年09月08日 1:18 AM 網路上盛傳一篇文章，故事主角是一位在德國留學的中國學生。在德國，一些城市的公共交通系統售票是自助的榮譽制，沒有檢票員，也很少隨機性的抽查；要到哪個城市，自己憑著良心買票就可以了。
2011年09月05日 12:25 AM 登山家彼德‧希拉瑞(Peter Hillary)一九九○年成功率隊攀登世界第一高峰-埃佛勒斯峰後，被媒體問到感想。
他說：「當大家成功攻上頂峰，全體隊員浸淫在極度歡樂的氣氛時，人體的腎上腺素的分泌開始降低，對於外在環境風險的意識也逐漸失去。那時反而是我最緊張的時候。」
2011年09月04日 2:09 PM 這是從潛水教練那裡聽到的故事。
潛入海裡之後，教練通常會游到客人的前面。但是，客人沒有跟上的話就糟糕了。
不容許發生任何差錯，於是他會偶爾回頭確認全體成員是否都跟在後面。
2011年09月02日 12:52 AM 秘書在郵件的分類上需要花點功夫，因為這就是檔案管理的基本問題，分類整理越徹底，將來找到的機會越大，所產生的效率越高。
有些人會蒐集一些網路文章，當作資料蒐集或許很好，但是還是需要仔細分類，才不會越變越大，將來不知道從何找起。凡事也要分優先順序，可以建立 1、2、3、4 級別的郵件，特急的當然要率先回覆。
2011年09月01日 12:26 AM 經濟學家與社會學家認為，在經濟艱難時期高材低就的人勢必增加。根據研究顯示，約五分之一的美國員工大材小用。《紐約時報》專欄報導，美國經濟不景氣，許多人中年失業、房子被銀行沒收，急需一份工作，所以願意低就於大材小用的工作。剛開始的確懷著感謝的心情，但現在卻覺得工作無趣，態度變的消極、沮喪，該如何改變現況？
2011年08月31日 5:25 PM 我在門診接到一位十四歲的女病人，病歷上夾著一張紙條，是家父給我的聖旨，上面寫著：「請追蹤這位病人，並安排非侵入性的泌尿道攝影」。
翻開病歷，這名女孩因為先天泌尿道系統有異常，從小就常常跑醫院，定期追蹤腎臟功能，尿液檢查等等，也算是「老馬偕人」了。然而，父親所寫的醫囑，卻令我有些困惑。
2011年08月29日 12:37 AM 用心理學的術語說，為了「正面長遠效應」必須忍受「負面即時效應」。這種問題我們在日常生活中經常遇到，有些事情儘管從長遠來看對人們有利，但大家卻往往不會去做。
2011年08月28日 4:02 AM 今日頭條
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6月20日晚，世界盃迎來其歷史上的第1000場比賽。也是本屆世界盃小組賽第二輪的F組第二場比賽，由日本對陣突尼斯。
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