秉著「多做一點，不計較」的心態，讓自己變成認真工作又熱心助人，不僅可受到同事間的歡迎，更是會讓自己職場升遷之路，會是很大的助力。有些人會刻意經營人脈存摺，踩著別人的屍體往上爬，但這樣只會讓自己的成長路上更顯得孤單。
2011年07月14日 3:03 PM 職場一路通
2011年07月14日 3:03 PM 有位任職於知名公司的設計師最近進入工作的倦怠期，不管是對公司的人際關係或者平淡規律的上班族生涯，她都感到很厭煩，逢人便滔滔不絕的訴苦：「上班族就像幫老闆賣命的奴隸一樣，不但發不了財，更沒有成就感！」
2011年07月11日 1:20 AM 人力資源公司近日公布的調查顯示，有高達9成3受訪者曾遭遇過職場冷暴力，其中又以剛出社會的職場「菜鳥」碰上職場冷暴力的機會最高，手段以「言語暴力」最為常見，然而超過6成選擇消極的「以冷制冷」處理態度面對。
2011年07月09日 11:14 AM 許多人都能夠敏銳的洞悉自己的行為，也能夠清楚的發現自己與別人有同樣錯誤的地方，但是有些人因此變成勵志的演講者和作家，有些人停留在原地，為什麼呢？
他們的工作令人欽佩，因為他們幫助別人達到更高的成功水平。但很多時候，他們只是強調促使你成功的動力的有效性。
2011年07月09日 10:53 AM 他在這家公司做了八年，但是新任上司的刻薄、刁難，讓他猶豫半年後終於決定辭職。
遞出辭呈的那一瞬間，內心突然空了下來，走出辦公室的步伐也是輕飄飄的。他打電話給太太說：「我辭職了。」
2011年07月06日 1:17 AM 有位任職於知名公司的設計師最近進入工作的倦怠期，不管是對公司的人際關係或者平淡規律的上班族生涯，她都感到很厭煩，逢人便滔滔不絕的訴苦：「上班族就像幫老闆賣命的奴隸一樣，不但發不了財，更沒有成就感！」
2011年07月04日 1:00 AM 大亨心中突然頓悟：「我豈不也像這樹一樣？如果不肯放下身段，不願意承認現在的處境，又怎麼能重新出發呢？」
大亨將資產變賣，由小本生意開始做起，並且親自跑業務，而朋友們也都盡量給他方便；幾年後他終於重新站穩腳步，闖出事業的第二春。
2011年06月27日 12:40 AM 「畢業後工作，別太在乎薪水！」台大校長一席話，換來一批學生要他去撞牆。內心感觸是複雜的，這是一個苦口婆心的觀點與立場，帶有其爭議性，但至少這封信的內容不會是令人昏昏欲睡的講稿──激勵大於激進，像根刺針般刺入新一代求職者的思緒中。
2011年06月25日 10:16 AM 醞釀效應（Brewing Effect）源於古希臘阿基米德發現浮力定律的一個事例。國王請人做了一頂純金的王冠，但他懷疑工匠在王冠中摻了銀。
國王只是懷疑，卻沒有辦法驗證，因為這頂王冠與當初交給工匠的一樣重，誰也不知道工匠到底有沒有搞鬼。
2011年06月25日 12:56 AM 有關服裝（髮型）最應該注意的一點，就是「配合公司上司和顧客的年齡層」。
為什麼「第一步要從配合對方開始」會很重要呢？
因為這樣才不會被當成「異類＝敵人」。
2011年06月23日 3:25 PM 我們很難選擇碰到的每個人都和善易相處，但是我們卻可以選擇不讓自己的情緒受到影響。一個成熟的人應該能握住讓自己快樂的鑰匙，不輕易隨著別人的惡意起舞。
如果你的鑰匙也在別人手中，那麼快去把它拿回來吧！
2011年06月20日 12:19 AM 
創意工作者，總是會利用時間與空間來進行創作，甚至會到人煙稀少的地方，沉靜地思考。日本暢銷書作家小山龍介撰寫《IDEAHACKS！創意工作祕技》一書中提到，可以利用五感思考來進行想法的改變與發展。
2011年06月18日 8:52 PM 蝴蝶效應（Butterfly Effect）最早是美國麻省理工學院氣象學家勞倫茲（E‧Lorenz）發現的現象，為了預報天氣，他用電腦求解仿真地球大氣的十三個方程式。為了更細微地考察結果，他把一個中間解取出來，提高精度再送回。
他喝了杯咖啡回來再看時，竟大吃一驚：本來很小的差異，結果卻偏離了十萬八千里！
2011年06月18日 12:46 AM 天王星Uranus 研究型 偏向需要思考、組織理解的開發性活動。
水星Mercury 業務型 偏向與人接觸，進行溝通協調並進行心理說服的活動。
海王星Neptune 服務型 偏向提供時間、產品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動。
2011年06月16日 3:15 PM 不管是應屆畢業生或是待業求職者，職場達人們皆建議必須先了解自我的人格特質及職能性向，這樣才能避免在職涯路上蹉跎。
據1111人力銀行9大職能星目前測驗結果分析，最多受試者測驗屬於「水星（Mercury）」與「冥王星（Pluto）」兩者，職務特性分屬業務型、商業型，而屬領導型的「木星（Jupiter）」受試者最少。
2011年06月16日 2:40 PM 有些企圖心強而且頭腦也夠靈光的人發現，自己被困在一個前途看起來暗淡無光的狀況中。他們對此都如何處理呢？
他們工作得更勤奮了。他們想藉由拉長工作時間來彌補。他們都認為成功之道就在於勤奮不懈地工作，讓自己表現得比別人好，那麼就會有名利雙收的一天。
2011年06月16日 1:06 AM 不值得定律是非常容易理解的心理，簡單來說，人們都會有種判斷標準，亦即：一件事情，值不值得去做。
如果我們從事一份自認為不值得的事情，內心就會產生抗拒的情緒，更談不上投入和發展。一定要相信，我們覺得不值得做的事情，就不能夠做好。
2011年06月11日 12:39 AM 肥皂水效應來源於這樣一個故事。約翰‧卡爾文‧柯立芝（John CalvinCoolidge）是美國前總統，他的女祕書非常粗心，但是這位前總統考慮到女祕書的感受，於是採用了一個方法。
一天，他誇獎女祕書美麗後，說：「我相信妳能把公文處理得像妳一樣漂亮。」果然神奇的效果出現了，從那一天起，女祕書處理公文時很少出錯了。
2011年06月04日 6:15 PM 對上司來說，好部屬的條件之一就是「溝通起來很舒服」。與其說這是從屬關係的特
質，還不如說是「人性」。
也就是說，「人類是感情動物」。你真的必須好好記住這件事。因為不管你說的話多有道理，只要對方覺得「討厭你」，可能瞬間什麼道理都變得一文不值。
2011年06月02日 12:32 AM 集中力量法則是告訴大家，要完成某些事情，就必須全力以赴直至達成目標為止。
你可知道一把刀和一塊鈍的石頭之間有什麼差別嗎？大部分人會簡單回答：「嘿，刀鋒利而石頭不是。」
2011年05月30日 12:29 AM 今日頭條
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目前的開票結果顯示，在美國喬治亞州聯邦參議員共和黨初選決選中，獲得總統川普（特朗普）背書的聯邦眾議員邁克‧柯林斯（Mike Collins）勝出，預計他將在11月的大選中與現任民主黨聯邦參議員喬恩‧奧索夫（Jon Ossoff）對決。
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