秉着“多做一点，不计较”的心态，让自己变成认真工作又热心助人，不仅可受到同事间的欢迎，更是会让自己职场升迁之路，会是很大的助力。有些人会刻意经营人脉存折，踩着别人的尸体往上爬，但这样只会让自己的成长路上更显得孤单。
2011年07月14日 3:03 PM 职场一路通
2011年07月14日 3:03 PM 有位任职于知名公司的设计师最近进入工作的倦怠期，不管是对公司的人际关系或者平淡规律的上班族生涯，她都感到很厌烦，逢人便滔滔不绝的诉苦：“上班族就像帮老板卖命的奴隶一样，不但发不了财，更没有成就感！”
2011年07月11日 1:20 AM 人力资源公司近日公布的调查显示，有高达9成3受访者曾遭遇过职场冷暴力，其中又以刚出社会的职场“菜鸟”碰上职场冷暴力的机会最高，手段以“言语暴力”最为常见，然而超过6成选择消极的“以冷制冷”处理态度面对。
2011年07月09日 11:14 AM 许多人都能够敏锐的洞悉自己的行为，也能够清楚的发现自己与别人有同样错误的地方，但是有些人因此变成励志的演讲者和作家，有些人停留在原地，为什么呢？
他们的工作令人钦佩，因为他们帮助别人达到更高的成功水平。但很多时候，他们只是强调促使你成功的动力的有效性。
2011年07月09日 10:53 AM 他在这家公司做了八年，但是新任上司的刻薄、刁难，让他犹豫半年后终于决定辞职。
递出辞呈的那一瞬间，内心突然空了下来，走出办公室的步伐也是轻飘飘的。他打电话给太太说：“我辞职了。”
2011年07月06日 1:17 AM 有位任职于知名公司的设计师最近进入工作的倦怠期，不管是对公司的人际关系或者平淡规律的上班族生涯，她都感到很厌烦，逢人便滔滔不绝的诉苦：“上班族就像帮老板卖命的奴隶一样，不但发不了财，更没有成就感！”
2011年07月04日 1:00 AM 大亨心中突然顿悟：“我岂不也像这树一样？如果不肯放下身段，不愿意承认现在的处境，又怎么能重新出发呢？”
大亨将资产变卖，由小本生意开始做起，并且亲自跑业务，而朋友们也都尽量给他方便；几年后他终于重新站稳脚步，闯出事业的第二春。
2011年06月27日 12:40 AM “毕业后工作，别太在乎薪水！”台大校长一席话，换来一批学生要他去撞墙。内心感触是复杂的，这是一个苦口婆心的观点与立场，带有其争议性，但至少这封信的内容不会是令人昏昏欲睡的讲稿──激励大于激进，像根刺针般刺入新一代求职者的思绪中。
2011年06月25日 10:16 AM 酝酿效应（Brewing Effect）源于古希腊阿基米德发现浮力定律的一个事例。国王请人做了一顶纯金的王冠，但他怀疑工匠在王冠中掺了银。
国王只是怀疑，却没有办法验证，因为这顶王冠与当初交给工匠的一样重，谁也不知道工匠到底有没有搞鬼。
2011年06月25日 12:56 AM 有关服装（发型）最应该注意的一点，就是“配合公司上司和顾客的年龄层”。
为什么“第一步要从配合对方开始”会很重要呢？
因为这样才不会被当成“异类＝敌人”。
2011年06月23日 3:25 PM 我们很难选择碰到的每个人都和善易相处，但是我们却可以选择不让自己的情绪受到影响。一个成熟的人应该能握住让自己快乐的钥匙，不轻易随着别人的恶意起舞。
如果你的钥匙也在别人手中，那么快去把它拿回来吧！
2011年06月20日 12:19 AM 
创意工作者，总是会利用时间与空间来进行创作，甚至会到人烟稀少的地方，沉静地思考。日本畅销书作家小山龙介撰写《IDEAHACKS！创意工作秘技》一书中提到，可以利用五感思考来进行想法的改变与发展。
2011年06月18日 8:52 PM 蝴蝶效应（Butterfly Effect）最早是美国麻省理工学院气象学家劳伦兹（E‧Lorenz）发现的现象，为了预报天气，他用电脑求解仿真地球大气的十三个方程式。为了更细微地考察结果，他把一个中间解取出来，提高精度再送回。
他喝了杯咖啡回来再看时，竟大吃一惊：本来很小的差异，结果却偏离了十万八千里！
2011年06月18日 12:46 AM 天王星Uranus 研究型 偏向需要思考、组织理解的开发性活动。
水星Mercury 业务型 偏向与人接触，进行沟通协调并进行心理说服的活动。
海王星Neptune 服务型 偏向提供时间、产品、地点进行各种利益或心理满足的情绪劳务活动。
2011年06月16日 3:15 PM 不管是应届毕业生或是待业求职者，职场达人们皆建议必须先了解自我的人格特质及职能性向，这样才能避免在职涯路上蹉跎。
据1111人力银行9大职能星目前测验结果分析，最多受试者测验属于“水星（Mercury）”与“冥王星（Pluto）”两者，职务特性分属业务型、商业型，而属领导型的“木星（Jupiter）”受试者最少。
2011年06月16日 2:40 PM 有些企图心强而且头脑也够灵光的人发现，自己被困在一个前途看起来暗淡无光的状况中。他们对此都如何处理呢？
他们工作得更勤奋了。他们想藉由拉长工作时间来弥补。他们都认为成功之道就在于勤奋不懈地工作，让自己表现得比别人好，那么就会有名利双收的一天。
2011年06月16日 1:06 AM 不值得定律是非常容易理解的心理，简单来说，人们都会有种判断标准，亦即：一件事情，值不值得去做。
如果我们从事一份自认为不值得的事情，内心就会产生抗拒的情绪，更谈不上投入和发展。一定要相信，我们觉得不值得做的事情，就不能够做好。
2011年06月11日 12:39 AM 肥皂水效应来源于这样一个故事。约翰‧卡尔文‧柯立芝（John CalvinCoolidge）是美国前总统，他的女秘书非常粗心，但是这位前总统考虑到女秘书的感受，于是采用了一个方法。
一天，他夸奖女秘书美丽后，说：“我相信你能把公文处理得像你一样漂亮。”果然神奇的效果出现了，从那一天起，女秘书处理公文时很少出错了。
2011年06月04日 6:15 PM 对上司来说，好部属的条件之一就是“沟通起来很舒服”。与其说这是从属关系的特
质，还不如说是“人性”。
也就是说，“人类是感情动物”。你真的必须好好记住这件事。因为不管你说的话多有道理，只要对方觉得“讨厌你”，可能瞬间什么道理都变得一文不值。
2011年06月02日 12:32 AM 集中力量法则是告诉大家，要完成某些事情，就必须全力以赴直至达成目标为止。
你可知道一把刀和一块钝的石头之间有什么差别吗？大部分人会简单回答：“嘿，刀锋利而石头不是。”
2011年05月30日 12:29 AM 今日头条
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美国公民及移民服务局（USCIS）5月21日发布备忘录强调，对于许多希望取得永久居留权的外国公民，在海外美国使领馆申请应是首选途径。这导致了关于“申请绿卡需回国办理”“在美申请绿卡更难通过”等问题的热议和关注。
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