職場一路通

工作一整天之後,人們很容易因為疲憊,接下來只想窩在沙發上看個三、四個小時的電視。 但有件事很諷刺,如果你是一般正常人,那麼在看了那麼多電視之後,反而會比坐下來前還更疲累。
關係融洽的人會模仿彼此的動作,有助於建立友好關係。如果被約談者雙臂交抱或雙腿交叉,你也應該跟著這樣做。如果對方身體前傾或後靠,你也應該巧妙地呼應對方的動作。
活了大半輩子,我從未聽過有母親送小孩上學時說:「寶貝,今天要多冒一點險。」往往是表達對小孩的關心:「小心點,寶貝。」這句「小心」背後隱藏了雙重意義:「外面的世界很危險」……而且……「你無法應付」。
有個男子從小就很胖,為體型苦惱的他,也曾經嘗試各式各樣的減肥方法,但總是瘦不下來,當他走在路上時,常有人用異樣眼光看他。 最令他感到難過的是,沒有一間服飾店有賣適合他尺寸的衣服,因此他必須自己將兩件衣服縫合起來變成一件才能穿,結果看起來不倫不類,惹來的嘲笑也就更多了。
他們幾個人約好駕著快艇到深海釣魚。哪知當他們正在津津有味地垂釣時,一艘輪船快速向他們駛來,在沒有退路的情況下,他們紛紛跳入海中,避免了直接沖撞。
首先,你必須相信,你絕對有資格過更美好的生活,住在這個美麗境界裡,沒有限制、沒有障礙,也不會被過去的經驗拖累。記住,過去的經驗是讓你學習的,而不是要請你複製,不斷輪迴於未來日子裡的。
把自己當成人生的執行長,可以徹底顛覆你看待世界的眼光;你不會再像搭船航行人生大河的乘客,你會是這艘船的船長,把事情的發展駛向你選擇的方向去,而不是隨波逐流。
雖然我們無法一勞永逸地消除分心事物,但至少能減低數量,同時管理那些無法被消除的干擾,使專注力與能量不至於因而耗竭。 這樣做,確實可增加滿足感與效率,因為我們付出的努力儘管最少,卻能獲得最大的「成果」。一開始,就要打定主意保持沉穩,如此才能更加感受到沉著安寧的力量。
第三者的評論會對被約談者產生極大的影響力,成為訪談對象的一面重要濾鏡。早期有關第一印象的研究奠定了「基模」(schema)的理論。
從前有兩個農夫,各自擁有一片麥田,他們的麥田剛好有一座山阻隔在中間,因此迎風的這片麥田,總是不時遭受風吹、烈日、蝗蟲等的侵襲;而背風的那片麥田卻因為地勢關係,終年溫暖潮濕,很少受到風災或蟲患。
恐懼可分成三個層級。第一層級是表面的故事,例如上述學生所分享的各種故事。這個層級的恐懼可分為兩種形態:一是對「發生」的事情感到恐懼,另一則是對要採取的行動感到恐懼。
在職場上遭遇挫折的人,有80﹪認為自己是鑽石,可是卻被當成石頭。最主要的原因 就是定位不清,換句話說,就是LQ(Locating Quotient)不足。 LQ就是定位商數,是自我定位的能力。自我定位愈精準,在職場上 競爭力就愈大,也愈容易成功!
遇到不開心的事情時,人們會脫口說出很多氣話,不僅傷害彼此,也對解決問題沒有幫助,這時,獨處就是最好的良藥。
人生中,有許多時機場合可以讓我們恣意表現,但表達自我之前,準備期的心理沉潛建設、情緒控管和事後得失心調整,才是需要我們去花更多心思的。
要加強意願面對任何障礙,成為更有能量的人,不要只是坐在家裡等待好運降臨,趕快行動,而且是謀定而後動…
因此為了想要獲得更高的工作報酬,你必須為這世界加值更多。而要為這世界增添價值最好的方式,就是變成一個更有價值的人,去培養別人都沒有的技能,去讀別人都沒在看的書,思考別人都想不到的事情。
分心有兩種主要類型,一種是因為同時像多頭馬車一樣做事而造成困惑,導致無法落實單一想法或行動的分心;另一種則是能放鬆腦袋,提供小「憩」,使人能持續專注努力的分心。
握手是形成第一印象的關鍵要素。不當的握手令人不愉快。握手包括了力道、時間長短、出手的方式、眼神接觸以及身體姿勢。 研究顯示,人的握手方式是天生的,篤定自信的人握手時會露出微笑,握手的時間較長、力道也大一些。
這其實是一個教人做生意的小故事,但應用在人生上,也很說得通。 如果畫廊老闆能夠在一開始就放下貪婪,活在當下,利用眼前的機會,他就不必後來一直活在後悔中。
大家輪流發言時,整個教室漸漸洋溢著一股溫馨和親切感。他們彼此不再陌生了。 表面上教室裡每個人的背景和狀況大不相同,但這些故事的背後,卻是一種人性共同的感觸。他們之間的共通點是:恐懼阻擋他們體驗理想的人生。
青年聽著耳邊的蟲鳴鳥叫,看著路邊的綠草野花,這些都是他昨天匆忙上山時,不曾注意到的。 他這才發現,自己從沒有過這樣的經驗:不趕時間,也沒有任何目的地;不用去符合任何人的期待,也不需要背負社會菁英的形象,他覺得肩膀好像輕了起來。
每個人都喜歡獲得別人的掌聲和喜愛,所以大家會希望說好聽的話,看漂亮的事物,只要不傷害人,其實也沒有對錯,只是表達方式的不同而已。 但當我自己做了母親,或是當了主管,甚至成為具有影響力身分的人時,就需要適時拋棄美麗糖果的吸引。
放下你個人與職場生涯的香蕉,需要設定清楚的優先順序。只有你才能明白,真正需要的策略是什麼,然後按部就班飛越障礙。
如果你每天上下班各得通勤三十分鐘,那麼以一天有八個小時可以工作來算,你就等於在車上待了六個星期。 這麼想的話,你真的可以接受在車上看著窗外發呆,做白日夢,聽著收音機裡報著那些負面的社會新聞嗎?
分心與干擾已深植為現代生活的一部分,導致我們無法察覺到要專心是多麼困難,也幾乎察覺不到自己無法全神貫注的事實。 許多神經學家、心理學家和科技權威人士認為,通訊科技帶來的干擾,正改變大腦在一段時間內對單一主題持續專注的能力。
關係的建立要在約談的最初幾分鐘就開始,先觀察對方,評估其舉止和心理狀態,像是衣服、珠寶、刺青與汽車等物品,都是透露社會地位與政治意識形態的有效指標。 你越能快速判斷嫌犯或證人的心理狀態,對方吐實的機會就越大。
在以往,多數人都會滿足於有份工作可以糊口;但時至今日,我們對工作的期待已經遠不止於此。 我們希望工作能帶給我們成就感、給我們挑戰發揮創意的機會,帶給我們成長與快樂,甚至能讓我們覺得自己活著不是只為了自己,而是還有一個更高更大的目的在。
要想在這個瞬息萬變的時代中勝出,企業必須聘請一個董事會來幫助他們做出正確的決策,帶領公司走向正確的方向,度過營運過程中的種種難關。 有了這些菁英提供專業的評估與意見,企業將可以把犯錯的機會降至最低,讓公司運作的效能提升到最高,讓產品與服務在商場上成為最有口碑最可靠的品牌。
經歷人生考驗時,你我都應該想像一下自己其實「正在往下扎根」;只要通過這次考驗,我們就能長得更壯、站得更穩!
「知道下一步該做什麼是智慧,知道該怎麼做是知識,而真正去做是一種美德。」美國教育家大衛.史達.喬登 (David Starr Jordan) 如是說。
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美國川普政府(特朗普)與進口商之間圍繞關稅退款的法律爭議持續升溫。美國司法部週二(6月2日)正式提起上訴,挑戰美國國際貿易法院(CIT)法官理查德‧伊頓(Richard Eaton)要求政府向所有受影響進口商退還關稅的裁定。案件下一步將由美...