一本書中最有趣的事情,經常是得到最少處理的那些事情。正因為措辭簡潔且從正文主要內容脫離開來,腳註、次要範例和離題評論,都可能令人難忘。當這類資料使你想要進一步探索,並將它從細節轉變成更深入更複雜的東西時,這類資料處在最佳狀態。
職場一路通
不管你是誰、從事什麼工作,或者住在哪裡,你很可能會說,科技對你的生活和工作的方式,已造成一些深遠影響。我敢說你個人一定親身體驗過三種科技:網際網路、行動電話和數位相機。這三種科技都開創了新局,改變了我們做的事情、做事的方式,以及在什麼時候和什麼地方去做事。
除非你意識到自己作為一個人的真正價值,否則不可能建立起絕對的自信。只有在真正確認自己存在的獨特意義之後,才可以從自我強加的禁錮中解脫。是的,是「自我強加」!不是父母、家人、上司或社會,而是自己強加。我們把自己的生活交給別人,並甘願被束縛。
如何讓上下班時都能很快樂,並不難。但你有沒有想過,我們這還只是把「快樂」塞進「上班」時間而已,基本上內心裡還是認為「上班」不等於「快樂」,而「下班」才有可能有自由自在的「快樂」。消極來說,當然是這樣的,因為上班意味著不自由,不自由通常讓人感到束縛與難受,因此,期待下班後的自由與解脫,是一種負面反差所帶來的快樂;至於在負面反差的非上班時間,自己再塗抹上喜歡的快...
第一次聽到「關鍵對話」時,許多人腦中都會浮現這樣的畫面:一群總統、首相或統治者圍坐在一張偌大的會議桌前,針對世界的未來進行激烈辯論。儘管這種討論的確具有廣泛且長遠的影響,但這不是我們想的那種對談。本書中,我們所謂的「關鍵對話」在每一個人身上都有可能發生,這些人際互動充斥在我們的日常生活中,或多或少影響著我們的生活。
思考未來的開店計畫時,不知為何卻想起小時候雜貨店的老婆婆。或許人類就是在兩個極端之間拔河,在繩索上保持著微妙的平衡。拔河的過程中,就有創意的提示。聽了M先生的旅行故事,讓我有這樣的感想。
獨創性通常以對傳統的認識為基礎。沒有正確評價過去所從事過的事,就難以知道如何創新。就這一點而言,不幸地忽略可能是種福氣。很多人將他們的構想視為非常大膽新穎,只因為他們從未費心去調查他們的前人。當有人宣稱具理論獨創性時,瞭解過去已進行過什麼特別重要。
當你仔細觀察周遭的人,會發現一個不容忽視的事實:大多數人的生活並不開心,過著既沒成就又欠缺目標的生活,更沒有能力應付日常生活中出現的問題和狀況。他們任由自己過著平庸的生活,日子得過且過。甘於平庸似乎變成了一種生活方式。不滿的情緒使他們把自己的失敗和失望歸責於社會、他人、境遇和周遭環境。他們認為,自己的生活掌握在別人手上。這種思維是如此的根深柢固,以至於他們無...
一個明白人生意義的人,會在有限的生命裡創造價值;一個不明白生活意義的人再怎麼努力工作、賺錢,也賺取不到生命的價值,不是嗎?快樂的人,到哪裡都快樂;不快樂的人,到哪都不快樂。這就是生命弔詭的地方,所以,上班族如果想讓上班生活愉快,應該追本溯源去尋找快樂的源頭,找到了自己的快樂之道,才有辦法套用到職場生涯上。
所有學問都需要比較與背景。然而,大多數領域內都有這兩者的熟悉與正統形式。這些傳統可在做比較或將背景納入考慮的事情中見到,及在比較或納入背景考慮的單位或規模中見到。例如在英語文學中,要比較的東西經常是小說、規模經常是國家、且背景通常是近代時期。因此,關於十九世紀英國與法國小說興盛的文章,是經常見到的題材。
黃帽思考富建設性及生產力。黃帽思考帶來紮實的提案與建議。黃帽思考關乎行動技巧,具體實踐。對充滿建設性思考的黃帽來說,成效是主要目標。黃帽思考可以從投機角度出發,尋求任何機會點。黃帽思考同時也允許願景和夢想。
即使面對的是同一個人,藉由「換框法」,看待對方的態度也會變得不一樣。一旦將對方套上「棘手的類型」這般框架時,便只會注意對方讓自己感到「棘手」的部分。不妨換上「談得來」這樣的框架,自然就會注意到對方的優點。若能注意到對方的優點,便會對對方的事產生興趣,就有機會建立更好的關係。
白帽思考是一種原則,一個方向。思考者提出資訊時,致力朝向中立客觀。有時是別人請你戴上白帽思考,有時你可以請別人這麼做。你也可選擇自行戴上—或是脫掉。白色(無色)代表中立。
要具有獨創性最容易的方法,是使用新資料闡明已確立的理論。很多學術界領導人士完全透過以這種方式「開拓」新領域而享有聲譽。這個過程可細分成新主題、新比較和新背景。
父親的人生就這樣一步步往前推進,逐漸開啟內在潛能,一步步的取得小成功,雖然他的成功與偉人或大企業家好像無法相提並論,畢竟他只發現了小部分的「成功秘訣」。但對於一個父親的角色和他的人生而言,他的成功是受到肯定的。因為他創造了一個美好家庭,讓我們生活在幸福之中;樹立了人生的正確價值觀,成為我們的典範。
受人稱讚是件開心的事,甚至會讓人萌生努力向上的積極念頭。只要肯努力,自然能爭取到更多機會。相反地,認為自己一無可取的人,只會變得更消極,什麼都不做便選擇放棄。
六頂思考帽目的在為思考解碼,讓人能一次只用一種思考模式—而非同時得應付一切。最佳比喻即印刷上色:某個顏色乃單獨印製,最後可見融合效果。設計六頂帽子思考法是希望把思考從一般爭論方式導向製圖型態,這使得思考成為兩個階段。第一階段:繪製地圖;第二階段:從圖中選出路徑。圖做得夠好,最佳途徑就顯而易見。如同印刷上色的隱喻,每頂帽子各將一種思考模式帶進了地圖。
嶄新的論點能吸引注意力,而且也可能獲得更高分數。然而,雖然嶄新論點具有價值,獨創性極少當成是種「可獲得」或「經練習就能熟練」的東西來討論。雖然獨創性被視為是所有學生應該都渴望獲得的東西,獨創性被當成是非常少數人天生之才能的表現。
如果你覺得某一件事情是對的,而且非做不可,你就應該立即行動,「對於別人的反對意見,你可以選擇充耳不聞,如果別人把你視為一個傻瓜,或嘲笑你在作白日夢,你也不必太在乎,就繼續作你的夢。」「不要認為別人會比你更瞭解自己,更知道什麼東西適合你。你可以傾聽別人的意見,但要有自己的主見。」
(大紀元記者林節編譯報導)在經濟不景氣,隨時可能面臨裁員的情況下,如何才能提高加薪的籌碼?對此,曾被美國《金融時報》(Financial Times)譽為「奧巴馬致富幕後推手」的律師暨談判高手巴尼特(Robert Barnett),以及其他人力資源專家,提出他們的專業見解,協助勤奮工作的上班族,取得加薪的機會。
我曾經聽一位女性朋友說過一個故事。某天她坐在某個購物中心的長凳上休息,旁邊剛好坐了一個五、六歲的小女孩,膝蓋上還放了一個可愛的包包。我那朋友直覺地稱讚說:「唉呀,妳的包包真可愛」,結果那個小女孩不僅大方地回答:「真是謝謝妳」,還把自己身上的糖果送了一個給我朋友。我朋友非常的感動,滿心想著「這孩子真懂應對進退」「稱讚她真是值得」。
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週二(7月21日),美墨貿易談判代表開始第三輪雙邊會談,力圖推進《美墨加貿易協定》(USMCA)的修訂。前一天,川普(特朗普)總統宣布對加拿大加徵新懲罰性關稅。
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