我絕對不說自以為是的事，但至少，在外出推銷之際沒有上司盯梢時，對於委託中途解約的全體顧客，我總是爽快地回答「是客人您要用的錢嗎？我會在您指定的日期交付予您」。然後面對上司時卻謊報（累積某種程度的經驗以後）「已經努力勸說了，可惜我的能力不足，客戶無論如何都堅持解約」。
2009年04月29日 3:34 AM 職場一路通
2009年04月29日 3:34 AM 「自然滿意度曲線B點右側世界」因為過度生產、過度消費，過份消耗了自然。再繼續下去，社會福利，也就是生活滿意度只會急速下滑。我們已經提到必須盡量減少使用資源，有效活用既有存量，目標建構永續社會。將存量的概念從人造物擴大到生態圈就是「自然資本」。
2009年04月28日 6:41 AM 一九八四年，我二十四歲的時候，進入一家位於麻薩諸塞州劍橋市的小型軟體公司Spinnaker工作。我們非常瘋狂，一心想要達成一個大膽的目標，那就是發明第一代的教育性電腦遊戲。我是第十三名成員。
2009年04月27日 6:06 AM 品牌管理的目標是讓品牌權益最大化。像我們在第三章談過的可口可樂、BMW一樣，靠無形的品牌來為有形產品加值，創造出兩倍價值。國際著名的品牌研究專家大衛．艾克（David A. Aaker）認為，主要有四大工作：一、品牌知名度（awareness）;二、消費者感受到的品質（perceived quality）；三、品牌聯想性（association）；四、品牌忠...
2009年04月26日 4:13 AM 對於許多而立之年的經理人來說，如果以追求安逸舒適的生活為人生目標，那只須堅守現有的狀態便可以了。但是如果想體驗不同的人生精彩，實現另一種人生的飛躍，那麼可能一切又要從頭開始。在30歲這個人生關口上，職業發展該向左還是向右？
2009年04月26日 2:49 AM 「只有在行鎖領域裡將自己的能力發揮到極致的人，才有機會坐擁財富。」如果各位想要靠自己耀眼的成功，進而達到晉升為年輕巨富的目的，首先應該要盡早的跳入叢林，然後投身遵循叢林的基本法則運轉的行銷領域，驅動自我的更新思維來將力量發揮到極致。相對於叢林法則最貼切的莫過於行銷領域。
2009年04月25日 6:15 AM 做女人到底有多難？英國女性專家總結出了「從A到Z」26個字母的女性必讀： A（Ambition）雄心壯志：女人也許擔心這個詞將使她們失去女性的溫柔。然而，一項進行了15年的調查發現，74%的職業女性一直都在積極尋求提升的機會。
2009年04月25日 2:40 AM 不論規模大小，每個組織在某個時間點都會面臨問題：他們獲得成功，然後因為成功變得志得意滿。人們很容易變得滿足。一旦你鞏固同盟之後，必須防範心理的惰性，亦即伴隨成功而來的滿足，這種感覺好比你在某項議題中勝出，然後變得無懈可擊。差勁的同盟領導人會塑造所向無敵的假象。他們覺得即便危險信號出現時，他們仍然能獲得勝利。人們會沉醉在成功所帶來的力量—亦即你可以克服一切的感...
2009年04月22日 6:41 AM 如果你的工作是服務人群，那麼有無養成「站在對方立場思考的習慣」，將會大大影響你的工作成果。 聽到這，也許有人會斥責說「那種事我也懂啊。不站在對方立場思考的人，不就是最近人家常說的「搞不清楚狀況的人」？ 那種人會失敗是理所當然的，不是嗎？」
2009年04月22日 3:29 AM 1． 邀請你的重要客戶吃午餐，假日輕鬆的氛圍是讓你們促進瞭解的最佳時機。 2． 與一同加班卻從沒有說過話的同事聊天（也許以後會對你有用）。 3． 重新整理檔，使它系統化，你工作起來會更有效率。
2009年04月22日 2:31 AM 在用過即丟的年代，拜託電器行修理故障的電視機及洗衣機時，得到的回答會是「修理比較貴，還是買新的划算」。相信很多人都有這種不愉快的經驗，雖然覺得浪費，還是不得不買新的，但是該公司的方針卻是「可以修理便鼓勵修理」。
2009年04月21日 6:39 AM 如何在最短的時間內去偽存真，去粗取精，獲得應聘者的準確資訊，以提高面試效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的現實挑戰。 如何在最短的時間內去偽存真，去粗取精，獲得應聘者的準確資訊，以提高面試效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的現實挑戰。筆者從十幾年的面試、閱人經歷中總結了十八條基本經驗，簡稱面試中的「降龍十八掌」，以供HR同仁參考。
2009年04月21日 2:26 AM 老規矩很簡單：要讓一個組織壯大，最好的方法就是保持穩定、一致、可信賴，然後一點一點地占有市場。突然的變化是大忌，因為那會導致不確定性，會有風險，容易失敗，因為人們一察覺到變動，會轉身就跑。
2009年04月20日 5:57 AM 我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發展也如人生一樣會發生許多變化，個人的意識和感知不能加以預料。但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的「五個C」來給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。
2009年04月20日 2:21 AM 決定了以後，下一個工作是選擇適當的策略類型。一聽到「策略」這兩個字，很多人也許要倒胃口，腦海裡出現目光如鼠、爾虞我詐的政客。但，要吐也請等一下，簡單的說，策略就是要決定你這門生意到底憑何立足？又該如何與其他人競爭？
2009年04月19日 4:07 AM 一直到中世紀為止，猶太人都缺少機會大顯身手，但是自從產業革命以後，猶太人的活躍也就慢慢的浮出了。眾多榮獲諾貝爾獎的得主當中，相當多數是猶太人。在美國，政治舞台的前線只能由像喬治．布希這種非猶太裔種族的人做指揮，但是在他背後操控大局、真正有實力的人，其實是猶太人。
2009年04月18日 6:09 AM 華仔訂了15天的飲料，這樣是太多、太少，還是剛剛好？如果訂得太多，等於是積壓現金，而且要承擔賣不出去的風險。如果訂得太少，則有可能不夠賣，補訂又來不及，而喪失賺錢的機會。要如何估計適當的庫存量呢？
2009年04月16日 6:07 AM 有效的同盟領導力不僅在於運用正確的策略與執行方法。政治手腕還包括兩項重要的能力：你必須觀察敵對同盟與確保自己同盟免於狹隘的自滿。若你無法察覺敵對同盟的存在，或者你的同盟有自滿的傾向，那麼最有效率的領導人也會變得無效。若你無法察覺這兩股力量，你的同盟肯定是曇花一現，無法得到長期的成果。
2009年04月15日 6:37 AM 這一章節最初提到「用餐時吃菜的順序」，和其不同的是「進行工作的順序」。題目如果換做是工作， 把困難或麻煩的工作留到最後的人，遠遠多過於先處理的人。想必大部份的讀者們也能感同身受吧。
2009年04月15日 3:21 AM 為了身體力行「商品就是地球」與「低頭走路」，商品憲法中還有以下的五項條文。第一條 盡量賣「不給地球與生物添麻煩的商品」。第二條 盡量賣「堅固的商品」與「可以修理的商品」。
2009年04月14日 6:35 AM Stay on top of如果你覺得在工作中倍受打擊，那你很可能並沒有staying on top of your work。這以為著要處於主動地位，而不是在工作中落後或讓工作堆積如山。
2009年04月13日 5:23 AM 你創造不了一切都完美的王國，因為情趣高尚是博物館管理員的美德，但是你輕視低庸情趣，你就不會有畫、有舞蹈、有王宮、有花園。你若害怕大地上出現不良作品，你就會無精打采。因為空洞的完美會使你得不到一切，你要創造一個充滿熱忱的王國。 ——聖修伯里，《要塞》
2009年04月12日 4:02 AM 「職場跳槽」調查結果顯示，從現在到年底，民營、私營企業職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而「充電」成為準備工作的中心環節。在所有「充電」內容中，又以英語、IT技能、專業證書類培訓為多。
2009年04月11日 6:15 AM 第三條法則是「比別人快一步跳進叢林的人，才有機會早日成功」。雖然我是在二十多歲、算是很年輕的時候，受了父親的影響，而經營過各種不同性質的事業，假使各位是比我更早在十幾歲的時候就親身經驗了叢林法則，也就是說有機會比別人都要提早實踐不同凡響的成就。
2009年04月11日 6:04 AM 電話中，王叔叔聽了華仔簡單的說明，他的答覆是：「要看你手頭上的現金夠不夠？如果不夠的話，當然要用賒購的。但如果手頭上有現金，或者可以借得到資金，那當然就要算算看，才知道哪一種方式比較划算。」
2009年04月09日 5:32 AM 今日頭條
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中共金融領域內鬥升級。中共國家金融監督管理總局（金監總局）官網顯示，「總局領導」一欄刪去局長李雲澤資料。有消息指李雲澤已被免去金監總局局長職務，也有指是被降職。
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