人際存摺

試圖說服別人或者影響別人時,我們常犯以下三個錯誤:
第一,開門見山,先說結論。公司上上下下、里里外外,有多少事、多少人要令你的老板操心,光做不說,不懂得向老板推銷自己固然對個人發展不利,但如果事無巨細,你做的事都從頭說起,而不是直接把結果告訴他,往往會令他感到厭煩。
与女上司相處的藝術 与男上司相處的藝術
不料,一年以后,女子還是上了單位裁員的黑名單。男子見勢不妙,干脆躲在一邊,沒有幫女子說一句話。女子羞憤交加,威脅要將兩人之私曝光。男子于是先下手為強,將女子當時告訴他的那點“私房話”傳遍單位,從此女子在眾人面前仿佛如被當眾剝光般無地自容,不及做任何辯白,惶惶如喪家之犬般逃离。
也許你會問,如果身邊有個具有這麼多美德的同事或朋友,為什麼到後來,卻說「令人難以忘懷」呢?唉,五月右手握拳捶著左掌心,萬分慨嘆,她說:「不知什麼時候開始,我們慢慢失去了阿茶。個人時代,乍然大放異彩的績效,掩蓋了阿茶忍辱負重的樸直光芒;唬人作風,虎虎生風的team work形式,也令阿茶顯得溫吞不合時宜!而時間壓力被推到了極速,一切美德毫不值錢。」阿茶就這樣默...
同事是工作伙伴,不是生活伴侶,你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候,同事之間最好保持一种平等、禮貌的伙伴關系,彼此心照不宣地遵守同一种“游戲規則”。你應該知道,在辦公室里有些話不該說,有些事情不該讓別人知道……
把你的錯誤說出來,并且自己承擔這個錯誤所造成的后果。暫且收起平常的推拖和交際手腕,你必須讓她知道,你不但口頭上承認這個錯誤,你心里也知道是自己錯了。這可能是簡單的一句話,如“我把事情搞砸了,”或是“在我承諾對方之前,我應該先來征詢你的意見”等等。
鯊魚型:自以為是,自我感覺良好,不愿与人合作。這樣的人如果再一意孤行,勢必不僅使自己孤立,也容易被倡導“團隊精神”的職業社會所拋棄。
生活時報5月16日報道﹐在科學與技術日益專門化的今天﹐一個人要想成為“全才”﹐除非是具有非常的天賦和過人的勤奮﹐否則﹐是難以做到的。因此﹐既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。 
人緣不好者往往有一個毛病,自以為是,不大瞧得起別人;看人總是斜眼睛;回答問話時往往顯出不耐煩的神情;即使在求教于別人時,也愛擺出一副似乎胸有成竹的架勢,好象在考考人家。這些表現,雖然并非完全是有意識的,卻必然會引別人的反感。
老美對隱私權的保護,可以說是不遺餘力,如果在對話時說錯了話,可會犯下他們的大忌.
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週三(7月29日),日本「鳥海」號(JS Chokai,舷號DDG-176)驅逐艦首次試射「戰斧」巡航導彈。這是美日海軍合作提升作戰能力過程中的一個重要里程碑。