据大阪大学首席心理学者夏目诚(Makoto Natsume) 先生研究结果，微笑假面戴久之后，内心的真实情感就逐渐的被抹杀，而沮丧、郁闷等心理疾病则产生，以致他提出警示：微笑症候群将成为日本的国家疾病新议题。
2008年02月19日 8:49 PM 人际存折
一般我们谈管理都是指一种“上对下”的管理方式。但是在现代职场，特别是知识经济活络的今天，老板与员工之间的关系已不仅仅单纯是“听令受命”，员工会有自己的主张与想法，而员工与老板的双向互动也变为更加频繁。因此，从员工职涯的角度来看，“如何管理上司”变成为一个很重要的课题。
2006年07月27日 12:00 AM 最近经常听到人脉存折这个名词。意思是强调人脉在商场上、对工作的都非常重要，因此要好好经营、管理，像把钱在存折里头一样好好累积，才会有收获。从现实的角度上来说，说的一点也没错。但我总觉得“人脉存折”这个名词好像太功利、太有目的性了一点。
2006年07月13日 12:00 AM 自由时报文／邱文仁图／王孟婷在职场上，如果遇到“情绪化”的主管，真的是一件很累的事情！情绪化主管的特征是：心情好的时候，什么都好；心情不好的时候，就对你百般挑剔！对部下而言，要怎样讨好这种上司，可以说是难上加难。
2006年04月05日 9:22 AM 
对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。同时，彼此间的对话，也和双方距离的远近有很大关系。
2005年06月04日 1:34 AM 人生活在世上，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。但现实生活中，为什么有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，且平时和同事的关系也不融洽。究其原因，是这种人在社交中心理状态不佳，阻碍了人际关系的正常发展，而这种心理状态，实际上就是社交中的病态心理，较常见的有以下几种
2005年06月02日 8:00 PM 据心理学家研究，对办公室人员得出以下六种类型归纳：
2004年05月26日 1:37 AM 朋友,同事们在一起相处的时间久了，就会不可避免地产生矛盾，从而引发争执。争执并不可怕，可怕的是不知道如何处理争执。处理得好，能使一切矛盾消解，甚至能让双方因此得到进一步的沟通。而若处理不好，便会引发更多的问题来。该如何着手呢？
2004年04月21日 11:40 PM 几个人、十几个人在一个办公室或者办公区域里同时工作，如果有一个良好的办公环境，自然有助于提高办公效率。这种良好的环境除了硬体上有较为明确的要求之外，良好的人际关系，融洽的团队精神，也是成就事业所不可或缺的环境因素。
2004年02月27日 3:47 AM OFFICE中各种各样的人都有，想要成为OFFICE中成为人人都喜欢的“交际花”吗？首先，你要认清与你共事的人的类型，做到“知己知彼”。下面我们为各色的人物勾画了不同的脸谱，看看你周围的甲、乙、丙、丁属于哪种类型。
2003年12月12日 11:38 PM 别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
2003年10月04日 2:22 AM 办公室九种禁忌 同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
2003年09月18日 2:15 AM “您好，”我对老总说：“昨天我交给您的文件签了吗？”老总转动眼睛想了想，然后翻箱倒柜地在办公里折腾了一番，最后他耸了耸肩，，摊开两手无奈地说：“对不起，我从未见过你的文件。”如果是刚从学校毕业的我，我会义正严辞地说：“我看着您的秘书将文件摆在桌子上，您可能将它卷进废纸篓了！”可我现在才不会这样说呢。既然老总能睁眼说瞎话，我又何必与他计较呢？我要的是他的签字...
2003年06月30日 3:14 AM 单兵作战不再适用现代工作人，大多企业强调团队合作。但你是否遇过“领域感”很强的同事或合作伙伴？他不接受你的建议，不让你询问他的进度。这时你该怎么与他相处？ 在裕隆汽车里很少有“领域感”很强的人，因为裕隆企业文化强调的便是“团队、创新与速度”。
2003年05月27日 1:12 AM 当然，老板也有说错话的时候，因为老板毕竟也是人，不是神。至于，当老板说错话的时候，你该怎么办，当然没有一个一成不变的处理模式。至于怎么应对才好，要看老板的脾气秉性、说错话的场合，说的错话可能造成的影响等诸方面的因素来决定你该采取的方法，当然，在考虑应对方法的时候，你在公司里的地位及与老板的关系也是你应该考虑的因素。
2003年05月17日 2:04 AM 我们生活的空间中，每天都需要与人进行交流，掌握一定的交际心理方法，你就可以在芸芸众生中脱颖而出，成为人际交往中的焦点人物。
2003年05月10日 1:44 AM 第一，开门见山，先说结论。公司上上下下、里里外外，有多少事、多少人要令你的老板操心，光做不说，不懂得向老板推销自己固然对个人发展不利，但如果事无巨细，你做的事都从头说起，而不是直接把结果告诉他，往往会令他感到厌烦。
2003年04月08日 6:33 AM 也许你会问，如果身边有个具有这么多美德的同事或朋友，为什么到后来，却说“令人难以忘怀”呢？唉，五月右手握拳捶着左掌心，万分慨叹，她说：“不知什么时候开始，我们慢慢失去了阿茶。个人时代，乍然大放异彩的绩效，掩盖了阿茶忍辱负重的朴直光芒；唬人作风，虎虎生风的team work形式，也令阿茶显得温吞不合时宜！而时间压力被推到了极速，一切美德毫不值钱。”阿茶就这样默...
2002年11月09日 9:32 PM 今日头条
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美国财政部周五（6月5日）宣布新一轮伊朗相关制裁，将进一步打击伊朗液化石油气走私和影子银行网络。受制裁对象包括一家中国实体。
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