管理是一門深奧有趣的學問，企業之成敗繫於管理之良窳，可有人深懂得其運用之妙，有人卻不得其門而入，關鍵在於企業是否建啟「當責」與「賦權」之文化。
2011年04月09日 8:42 AM 我的管理經
如果你想支持一個正要換工作的人，或像珊一樣正在考慮辭職的人，你能做的就是當個回音板和資源。開始時，不要說服他們做什麼或不做什麼。
如果他們請你幫忙寫履歷表，你要坦率直言並有耐性。人們常常不曉得如何用別人可以理解的方式說明自己的成就。
2011年03月21日 12:52 AM 現今服務業正面臨激烈競爭，如何才能打動顧客的心也需要創意。創意當從讓顧客感動開始，「感動」是優勢者對弱勢者產生的一種感情，只有設法讓顧客處於優勢的地位，才能打動人心。
2011年03月19日 9:41 AM 幾年前，我本來是一家公司的高層主管，但公司在成長的時候迷失了方向。創業之初，它曾是一家關心員工的公司，然而，在新任執行長採行了把員工當成工具的政策後，一切全都改變了。
2011年03月14日 12:05 AM 培養部屬最怕的是「不教之民而驅之戰」，那是浪費公司資源的。因此，在培育的過程中，主管必須運用敏銳的觀察力、負責任的態度、仔細分析、評鑑並了解，培養人才中的每一個進度是否扎實？員工的基本功對工作是否有達到需求？如此才能開發部屬的動力。
2011年03月10日 9:30 PM 事實上，在許多業務領域裡，表現卓越的業務人才並沒有有效率的經理人。我們曾與全球某大軟體公司合作，針對該公司美國分部的研究結果顯示，業務員竟是公司裡最缺乏使命感的一群員工。
2011年03月08日 12:46 AM 亞歷克斯幾個月來一直不想去處理一個問題。他的問題是馬德蓮，一位很有上進心、公司也很想提拔的員工。
執行長對亞歷克斯施壓，要他在短時間內讓她升職，以免被別人挖角，而這是公司所不能負擔的損失。
2011年03月07日 12:06 AM 「加點巧思，一塊紅花布變化百百款」！過去有很長一段時間，沒有人會去買紅花布，而近年來藝術家把紅花布帶到國際上，眾所矚目，紅花布再領風潮！
將老阿嬷的私房布變成年輕人的時尚品，這就是改頭換面，賦予產品年輕的色彩，同時又保有內涵好品質，挽回命喪紅海的厄運，駛向蔚藍大海的坦途！
2011年03月06日 5:29 AM 在MOU、ECFA簽訂後，最熱門的話題當屬「未來黃金十年兩岸如何攜手合作」、「台商如何掌握先機、創造雙贏」等。
然而當前中國粗放的經濟體制與出現的結構性矛盾、人人自危的所謂「司法高牆」，「引君入甕」的風險，可能遠大於兩岸合作帶來優勢與商機的預期。
2011年02月19日 8:17 PM 「循循善誘」的方式出奇功，至此方告一段落！由此亦可證明，「利益是人行為的唯一動機」，但並非直捷誘之以利才是捷徑；善心、語氣加上道理，循循善誘，才更能激發人的潛力，讓他打開心扉，釋放源源不斷的能量！領導能夠奏效，只是通曉此之分辨而善用之而而已！
2011年02月12日 7:12 AM 因此如何產生源遠流長的盈餘動能，基本上最重要的因素還在於「人」。企業的管理者要具備以下之雙重特質：其一是宅心仁厚，但意志堅定；其二為謙沖為懷，卻又勇敢無畏。兩個層面的意義，即指專業的堅持與謙虛之個性，兩者得兼容並蓄
2011年02月05日 10:12 AM 在職場上遭遇挫折的人，有80﹪認為自己是鑽石，可是卻被當成石頭。最主要的原因 就是定位不清，換句話說，就是LQ（Locating Quotient）不足。
LQ就是定位商數，是自我定位的能力。自我定位愈精準，在職場上 競爭力就愈大，也愈容易成功！
2011年01月27日 12:41 AM 在亞瑟‧安達信因安隆風暴而發生聲譽內爆之前，有兩個序曲：一、存貸款危機餘波盪漾；二、對身分危機觀念混淆。
一九九二年，美國聯邦政府控告亞瑟‧安達信對失去支付能力存貸款銀行的查核苟且又有誤導之嫌；亞瑟‧安達信答應拿出六千五百萬美元與政府和解，不過雖然同意支付罰款，卻拒絕認錯。
2010年12月06日 11:03 AM 有一位一直不願接受挑戰無法突破而自願停留在原工作崗位的員工，經理如何激勵他都沒有用。
最後，這位教練型經理問了他一句話：「如果你的孩子為了能保持第一名而不願升級，你願意嗎？」，這位員工最後開竅了。
2010年11月30日 1:28 AM 哥倫比亞美國連鎖醫院公司運用艾爾發公司的方法，成為世界最大的營利連鎖醫院。利字當頭，醫療瞠乎其後。
公司著重的焦點是：不斷縮減成本、衝高營利績效，並追求兼併他人。員工訓練時間縮得比其他競爭對手都短。
2010年11月29日 1:51 AM 人們會被真誠與信守承諾的領導人所吸引，在我們的社會中，扭曲事實真像成了司空見慣的事，但是對不同的人說不同的話讓人喜歡你是行不通的，這不是長久的快樂，人們最終會知道你在做甚麼，他們也一定對你的說謊而不悅。
2010年11月27日 10:51 AM 你能想像一個「80歲的你」寫一封信給「現在的你」，你會給這個「年輕人」什麼建言？
你會期望他（她）什麼？ 這是一個很有趣的題目，大家靜下來想想，甚至於書就此打住，先把這信寫好，這可能是你生命的另一個轉捩點。
2010年11月23日 12:02 PM 一九九○年代初期，西爾斯汽車服務中心（Sears Auto Service Center）接連遭到全美各地的檢察官起訴和消費者控告，事由都與其汽車維修中心有關。人們指控西爾斯誤導顧客、販售不必要的零件和服務，從避震器到煞車等項目都有。
該公司還被控將舊電池充當新電池賣。為什麼會這樣？面對收入萎縮、市場占有率下滑和汽車維修市場競爭愈趨激烈，西爾斯領導人想藉由...
2010年11月22日 1:40 AM 團體遊戲現在已成為遊戲市場的贏家。現在，大部分的遊戲都可以讓玩家透過網際網路同時參與遊戲、角色扮演，有時成員多達數十人。
多人角色扮演線上遊戲最受關注的，就是遊戲中形成的社會關係，以及這些關係對玩家的吸引力。
2010年11月17日 5:01 AM 今日頭條
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人工智能巨頭Anthropic公司週五（6月12日）表示，已將其最新人工智能模型Fable 5和Mythos 5下線，以遵守川普（特朗普）政府禁止外國公民使用這些模型的指令。
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