職場新鮮人

拜訪新客戶 1個捷徑贏得對方信賴

想要獲得對方信賴的第一步，就是要「關心對方所重視之事物」。這個概念，在日常對話中也一樣派得上用場。舉凡職場、家人、寵物、興趣、出生地、畢業學校等，都可能是對方注重的事物。

信賴客戶職場銷售拜訪

2018年12月18日 4:03 PM

內向的人比較容易吃虧嗎？

他們即使看似文靜、柔弱，但內心卻懷抱著堅強的信念，在自己的世界中追求卓越、以達目的的毅力之強，堪稱出類拔萃。「內向型」的人擁有如此傑出的特質，是「外向型」的人所沒有的。

內向外向優點弱勢強勢

2018年11月14日 3:41 PM

不怕失敗林冠廷：專注在自己的世界

請你先相信自己，別怕向父母親表達自己的志趣，也不要害怕路上遭遇的失敗。人生該往哪走，你才是自己的領航者，唯有你願意為自己承擔時，才能走出一片屬於自己的天空！

YouTuber 林冠廷失敗

2018年09月23日 3:52 PM

閱讀讓你往前「多想一步」往後「多留一步」

無論吸收多少資訊，如果沒有透過自己的咀嚼和思量，都不算具有價值。

閱讀

2018年09月04日 10:47 PM

「怕生」其實是優勢

個性怕生的人最大的強項，就是「感受性高」。這份感受性已經高到對人際關係過於敏感，因此怕生的人往往會盡全力遵守約定；換句話說，這種個性容易獲得他人信任，並深信不移。

怕生

2018年08月28日 11:33 PM

追逐夢想的人沒有時間談寂寞

「連結感」不只是你與身旁的朋友、家人或是其他人的聯繫，也包括與自己內心的連接。具體來說，就是要將自己的夢想和目標連結起來。

寂寞夢想

2018年08月28日 10:45 PM

用垂直視角審視人生找到自己的幸福模式

不如將視線朝向自己的過去、現在以及未來，用垂直視角好好看清自己並且思考人生的選項。你應該好好審視累積起的過往經驗，將自己生活的核心確實地檢視一遍。面對外界時，你則可攤開身旁發生的事件與場景，並以自身為主軸，判斷哪件事不值一提可忽略，哪些又需要重視注意。

視角幸福職場

2018年08月21日 9:46 PM

生活中的這12件小事透露你是個有品味的人

無論工作或生活，我們經常有機會跟各式各樣的人交往。我們看一個人，判斷對方是什麼樣的人，除了聽對方如何描述自己之外，就是透過彼此相處過程中的一些小細節，勾勒出我們對對方的印象。

職場穿著品味

2017年10月30日 10:23 PM

培養7個好習慣放下壓力讓心靈呼吸

現代人面臨各式各樣壓力，不少人藉由滿足物質慾望來舒緩情緒，可是內心卻無法獲得真正的快樂。不過，也有些人身處高壓卻能悠遊自在、自得其樂。不容易為壓力擊垮的人擁有7項共通習性，隨時保有最佳狀態應付挑戰。

壓力快樂

2017年10月15日 7:27 PM

面試被問到「請簡單介紹你自己」如何回答？

勤勞跟自主學習能力，是雇主通常想看到的員工特質，當然還有做人做事可不可靠等品德考量。所以你在面試之前，可以自己先演練一遍，如何將過去的工作貢獻，用故事的方式說出來，讓面試官印象深刻。

面試自我介紹

2017年09月05日 1:58 PM

做這五件聰明事讓人第一次見面就喜歡你

你知道初次見面時，讓人對你印象深刻的秘訣是什麼嗎？當然，你需要在第一次見面的時候，讓人覺得你是有趣、專業的，對他們是有價值的。但最重要的一點是，如果對方打從內心不喜歡你，那在這一場見面之後，要跟對方有進一步合作的機會就微乎其微了。

人際喜歡見面

2017年07月28日 4:03 PM

讓人瞠目結舌：10個古怪應聘面試題

求職者接到面試通知，既興奮又緊張，深怕搞砸。

應聘求職面試

2017年02月24日 9:15 AM

【留學生在美國】個人簡歷常見的問題

許多準備來美國留學或已經在美國的留學生，面臨轉校找博士後或工作時，經常需要提供個人簡歷（CV, Curriculum Vitae）。一份成功的簡歷，不僅能看出個人的硬實力，良好的寫作技巧也有加分作用，相得益彰往往是打動對方的關鍵。

留學生簡歷

2017年01月05日 3:24 PM

成功與年齡無關也許你是「大器晚成」

中國人講究「三十而立」，其實西方人也是一樣。年青人總是認為三十歲就應該完成一生中最主要的成績，比方開創企業，得到博士學位，寫本書或其它的成就。

Q因子大器晚成年齡愛因斯坦成功生涯

2016年12月08日 5:28 PM

想升職避免五大職場行為「地雷區」

每位職場人都希望自己的工作得到老闆的肯定，進而升遷到更高職位、職銜，獲取更多薪水。也許你覺得自己已經很努力完成份內的工作了，但為什麼升職加薪的機會和你一次次擦肩而過呢？

升職職場責任

2016年12月08日 1:43 PM

職場專家：簡歷宜刪掉的33樣東西

招聘經理們很少有時間來仔細研究每份簡歷，據調查，他們往往在前6秒鐘內就作出了適用或不適用的決定。如果你想勝出，除了需要過硬的資歷，也需要一份完美的簡歷來突顯。美媒「商業內幕」（Business Insider）日前刊文，羅列了不宜在簡歷中出現的諸多事項。

應聘找工作投職求職簡歷

2016年11月18日 9:52 AM

為何太多科技會降低員工生產力？

由於網路技術和電子產品的發展，人們有越來越多打發時間的東西，生活似乎不再無聊。然而，這麼多的科技應用在工作上，卻未必是件好事，因為這有可能使員工分心，進而降低生產力。

分心員工多工大腦生產力

2016年10月28日 3:19 PM

這12項「軟技能」是你勝出的關鍵

愈來愈多的雇主在徵人時，還會考慮應徵者是否具備「軟技能」。研究發現，「軟技能」也能像專業技能那樣，成為工作績效的良好指標。

企業應徵職業道德軟技能

2016年10月17日 4:06 PM

贏得面試先機試試這九個開場白

俗話說：「好的開始是成功的一半」。面試除了第一視覺印象，剛開始面談的感受同樣起著至關重要的角色。一個好的話題、一愉快對話，除了讓面試官對應試者產生先入為主的好感外，更有助於後續面談的進行。

求職需知面試問題面試必勝面試時問的問題

2016年08月31日 12:21 PM

服務無限量傳遞正能量陳遠愉優化餐飲服務奉獻食客

來到直涼的一無限餐館，映入眼帘的是店內舒適時尚的裝潢，和牆上的手繪壁畫。幾位年輕人在右邊的小舞台上演唱。採訪開始，經理陳遠愉以「永遠愉快」四字介紹自己的名字。人如其名，從服務客人到採訪結束，這位年輕的女經理臉上總是掛著永不疲倦的笑容。本著清晰的發展方向和概念，一無限餐館的老闆把遠愉請回來幫忙。於是，餐館正式於去年9月開始營業。遠愉表示，創造優質環境、...

一無限餐館商道彭亨直涼正能量素食

2016年08月25日 4:41 PM

日本13%新人1年內辭職！什麼工作易中招？

日本厚生勞動省調查顯示，大學應屆畢業生變成職場新鮮人後，1年內辭職率高達13.1%，32.3%在3年內辭去工作。好不容易找到工作，為何這麼快就辭職？到底哪些行業辭職率最高？職場新人為何1年就辭職？「日本人把職場當成家，找到一個工作一輩子都不會再換了」——外界對日本人的固有印象，似乎被厚生勞動省的調查數據無情的打破。有高達13.1%的大學應屆畢...

就職新人日本辭職

2016年08月20日 4:30 PM

讓人喜歡還不夠你需要令人無法抗拒

魅力是你獨有的表達方式、自然地宣傳自己及個人品牌的風格。魅力就是你最好的溝通狀態。

2016年08月10日 11:21 AM

14種很棒的就業選擇多數學生想不到（下）

對於很多學生來說，大學學歷會將你直接送上某一職位，如醫生、教師或記者；但對其他人來說，未來之路還不是那麼明晰。好在如今有無數很棒的職業是許多大學生根本沒聽說過的，收入還相當不錯。美媒「商業內幕」日前就從聚合網站reddit的用戶分享中整合了其中14種，以啟發學生們找到理想中的工作。

專業就業年薪擇業職業

2016年08月10日 8:58 AM

14種很棒的就業選擇多數學生想不到（上）

專業就業年薪擇業職業

2016年08月09日 9:00 AM

你的工作風格是思考型還是等待命令型？

每個人都可以問問自己：除了在固定的位置上做事，有沒有積極想過，還可以橫向、縱向地和誰撞擊？和誰連結？和誰把界線去掉？

workding style 思考型等待命令跨界

2016年08月05日 4:42 PM

專家：12種愛好為簡歷加分這一種別寫

以職場專家的傳統觀點看，你通常不該在簡歷裡寫愛好，因為這會浪費掉招聘人員評判你的寶貴時間。但實際上，你的愛好常常可為簡歷加分，是幫助你脫穎而出的好辦法。職場專家阿莉莎‧格爾巴德（Alyssa Gelbard）認為，如果你的愛好和應聘的職位有關，企業會願意看到；同時，如果這種愛好能讓你脫穎而出，你也最好寫進去。

應聘找工作求職簡歷

2016年08月05日 9:02 AM

日勞力少大學生捧成熊貓公司「貼心」應對

安倍經濟學帶來經濟復甦，然而日本勞力不足，使得近幾年的大學生招聘市場發生了逆轉，轉變為「奇貨可居」的畢業生有利形勢。為此不少日本企業出新招，對內定錄取的學生採取了「一對一」貼心應對，從內定到明年4月學生畢業來公司上班的這一段時間裡，隨時與學生保持溝通。但儘管如此，辭退內定的學生依然大幅度增加，與5年前相比辭退人數上升了3.4倍，成為企業的棘手之事。企業面...

內定勞力不足大學生就職招聘日本畢業生

2016年07月28日 7:09 PM

調查：加薪最需何技能新鮮人最欠何技能