職場新鮮人

能進谷歌(Google)上班是許多IT相關專業畢業生的夢想,很多非本科生也以能進入谷歌工作為優先考量。但據悉谷歌是一家對員工精挑細選的公司。針對招募進來的員工,谷歌在工作環境與休閒設備的提供上,足以媲美一座豪華度假村,在薪酬方面也高於業界水平,資深軟件工程師的年薪超過15万美元。
縱觀古今,那些才華洋溢且品格高尚的成功人士,無不受眾人推崇。一個企業是否受到員工的肯定,不取決於硬體設施的華麗,更不是暴利的獲取,而是在於它對員工真正的關心與照顧,這才是企業受歡迎的關鍵所在。
每每蘋果在推出新產品時,無論從其外觀或是功能性來看都令使用者怦然心動。能進蘋果上班更是許多年輕科技人才的夢想,其工作環境與員工薪酬也一直為外人所好奇。日前美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)參考Glassdoor.com求職網站的數據,羅列蘋果電腦平均薪資最高的前20名工作,這些數據是由匿名的現職或是近期的員工所提供的。
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
時值經濟不景氣、就業率偏低的年代,好不容易得到一個理想職位的面試機會。但求職面試過程複雜百樣,競爭對手可能是業界老手,也可能遇到薪資要求只有你一半的新人,如果面試官再提出五花八門的尖銳棘手問題,怎麼辦?專家認為,面試致勝絕招之一就是智慧回應最刁難提問,並給出10個尖銳面試問題的絕妙答案,供面試者參考。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)日前公佈一項調查,列出全美前10家最不受員工歡迎的公司。研究發現,這些被認為最差的企業多屬於零售業,而員工不滿的主因是工時長、薪水低。
小嬰兒呱呱墜地,尚無口語表達能力時,就會以肢體語言和外界溝通。青少年不言不語,做父母的透過孩子們的肢體語言,也能猜到不少秘密。肢體語言是人際溝通的關鍵之一,專家說,好的肢體語言,能讓你人見人愛。
(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)目前台灣的大學畢業生平均起薪低,讓年輕人對未來充滿恐懼及不安,但當有人抱怨22K太少時,也有人正努力提升著自己、打拚未來。80年次的ANNIE,即將從某私立技術學院財稅系畢業,不同於多數同年齡的美少女,ANNIE將大學四年視為「職前訓練班」,積極考取專業證照,同時進入各領域打工探索職涯,並投入大企業學習職場文化,提前為就業做足...
學以致用 大學生闖片天專題3(中央社記者陳淑芬台中15日電)亞洲大學時尚系學生陳宣翰自小隨攝影師父親四處拍攝,但在大學校園才啟攝影狂熱,結合時尚與攝影接單打工,邁出自己天空。
學以致用 大學生闖片天專題2(中央社記者陳淑芬台中15日電)「打工眼光要放遠,不要怕苦」,20歲謝易珊是弘光科大妝品系學生,課餘是新娘秘書,以紮實美妝功夫連拿2項國際彩妝大獎。
在這個家長要求孩子們成績必須名列前茅的時代,孩子就學期間常常只要專心課業即可,但出了社會,企業所要求是否也僅只如此呢?如何在這個弱肉強食的都市叢林生存下去?以下由在職場闖盪多年的前輩們,為我們做一番詳細的探討。
(大紀元記者陳瑋臻台北報導)就業市場「粥多僧少」的景況仍持續發燒,然而找工作如同相親,第一眼外在的「履歷」很重要,據360d才庫人力資源顧問公布的數據顯示,勞資兩方看「履歷」重點大不同,求職者最在意基本資料,然企業主則是注重求職者的工作經驗,但值得注意的是,有近6成企業主表示,一但看到「應徵職缺」寫錯的履歷表,將毫不考慮馬上三振出局。
(大紀元記者陳瑋臻台北報導)畢業季即將到來,不少畢業生開始思考要如何才能取得人生第一份正職好工作,對此30雜誌總編輯成章瑜表示,求職者除要了解現今職場7大趨勢外,也要學會運用幸運草思考法,經營「人生股份有限公司」這樣才易爭取到職場好機會。
大紀元記者肖甜編譯報導)不管面試在辦公室還是在餐桌前進行,面試畢竟是面試。如果一家公司的老闆決定在餐廳進餐時面試你,那麼餐桌禮儀一定掌握一些才行。下面的這些小貼士將幫你順利通過下次餐桌面試:  ‧ 用餐前  記得按時到達、穿著得體、準備好談論你的經歷。走進餐館之前,確保你已經關掉了手機。在餐桌上接電話的面試者,飯後不會接到(公司的)電話的。  在餐桌前等待上...
(大紀元記者肖甜編譯報導) 求職面試,第一印象是非常重要的。即使參加招聘會時,你的衣著和表現也不能馬虎,雖然你可能無法馬上得到一個面試機會,不過給面試者留下的印象將決定他們如何處理你的簡歷。
從申請工作到準備面試,經過了一系列「艱苦」面試後,終於得到了這個工作機會,接下來就是和老闆就薪水問題討價還價。不過,如果求職者天生害羞,可能不好意思直接問公司會付多少薪水。 但是,需確信一點,求職者要比面試者最初給的薪水更「值錢」,那麼這時要如何做呢?
六月驪歌唱響季節愈來愈近,畢業生是否已經開始為求職做準備?雲嘉南就服中心提醒準新鮮人,雇主平均花不到1分鐘的時間看履歷表並決定是否給予面試機會,建議青年求職者可開始著手準備設計個人履歷。
(新唐人記者Christine Ni採訪報導)李欣第一天來新唐人上班的時候,進的不是新聞、節目製作部的門,坐的也不是攝像棚。她是被信息技術部聘請來的網站開發和維護高級工程師。身材玲瓏嬌小、說話甜美溫柔的李欣,除了是位擁有碩士學位的計算機專家外,還是個功底紮實的文人墨客。從小學一直到大學,李欣的中文一直名列前茅,還經常發表文章。後來,新唐人發展新的新聞主播,李...
「千禧年一代」自信、勇於改變、強調與眾不同的個人特質;「千禧年一代」與他們的上一代,或是上兩代的年長者,在工作上的最大差異是,年長者比他們更重視工作倫理和道德價值觀。
2007年初我在英國獲得電子學博士學位後,感覺自己所學不適合在高校發展,就決定向工業界進軍。當時很順利的就找到了一份嵌入式系統的編程工作。但是漸漸的,發現公司的福利待遇和工作性質都不令人滿意。於是在2008年中期的時候就醞釀著換工作,可是從2008年下半年英國開始遭遇金融危機,我找工作的計劃也就擱淺了。心想,不如先在現在的公司呆著,好歹也是避風港,等到金融危...
禮拜六和好朋友吃飯,中間聽她談到職場上發生的許多事情,很心疼,卻也不知道自己可以做什麼。勸她趕快辭職找更好的工作嗎,或者說再不好的事情總會過去?有時候覺得自己很不會講話,不知道什麼樣的話才是對她最好的。就像我幫不了忙寫作業,幫不了忙面對那些欺負人的老闆一樣。
有個年輕人去微軟公司應聘,而該公司並沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解,年輕人用不太嫺熟的英語解釋說自己是碰巧路過這裡,就貿然進來了。總經理感覺很新鮮,破例讓他一試。面試的結果出人意料,年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備,總經理以為他不過是找個托詞下臺階,就隨口應道:“等你準備好了再來試吧”。
(大紀元記者梁雅如編譯)美國大學和僱主協會(NACE)近日公佈了有關2008及2009年應屆畢業生的起薪比較報告。今年應屆畢業生的平均起薪是49,353美元,幾乎與2008年的平均起薪49,300美元相同。工程科系畢業生起薪依舊上漲,但漲幅不如去年。
我曾在多家國際知名的跨國金融集團中擔任高階主管的職務,也一再驗證一個鐵的事實:生命不可能是一帆風順的,除非有個一生信守的高貴原則。有了「高貴的生命原則」的人並不能免於生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用來成就自己成為一個更具生命韌性,對社會更有價值的人才。
幾年前,我參與一項針對大專畢業就業青年的調查。我們在其中針對許多社會新鮮人,問了上面這一個問題。結果發現,「表達溝通」是這些社會新鮮人在進入職場後,感受到的最大挑戰之一。這個結果令我有點吃驚。因為這一代的社會新鮮人成長在解嚴以後,同時習於五光十色的媒體,以及快速進步的資訊通訊科技。既然外在的壓抑環境不再,而且又有這麼多傳播媒介與溝通工具可供選擇利用,照理說...
由於考試考完的早,假也放的早,暑假顯的更長了,將近四個月。那麼長的時間,如果不回國,也許可以找找工作,賺點生活費,也可以累積一些經驗,家裏人也鼓勵我這麼做。但是我經驗全無,怎麼辦呢?首先我覺得幹什麼都行,只要在我的能力範圍之內的,如果活太重,對於瘦小的我,也是心有餘而力不足。當然還有其它許許多多不同種類的工作,信息取得的來源也很廣,報紙,網路,朋友等...甚...
為了讓大學生善用所學專長,在暑假期間走入社區,為社區產業創造產值,也為自己創造不一樣的夏天。青輔會規劃「大專生暑期社區產業工讀計畫」今天舉行啟動儀式。除了安排去年表現出色的工讀學生以走秀形式展示他們設計開發的商品,也邀用人單位見證工讀學生的創意成果展現。
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韓國警方週二(8月11日)表示,2名曾於中共軍隊服役的退伍軍人,因涉嫌在韓國從事間諜活動被捕。他們被指控截獲美韓軍機通訊,並搜集美軍基地與聯合軍演等敏感機密情報。