职场新鲜人

能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
每每苹果在推出新产品时,无论从其外观或是功能性来看都令使用者怦然心动。能进苹果上班更是许多年轻科技人才的梦想,其工作环境与员工薪酬也一直为外人所好奇。日前美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)参考Glassdoor.com求职网站的数据,罗列苹果电脑平均薪资最高的前20名工作,这些数据是由匿名的现职或是近期的员工所提供的。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
时值经济不景气、就业率偏低的年代,好不容易得到一个理想职位的面试机会。但求职面试过程复杂百样,竞争对手可能是业界老手,也可能遇到薪资要求只有你一半的新人,如果面试官再提出五花八门的尖锐棘手问题,怎么办?专家认为,面试致胜绝招之一就是智慧回应最刁难提问,并给出10个尖锐面试问题的绝妙答案,供面试者参考。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)日前公布一项调查,列出全美前10家最不受员工欢迎的公司。研究发现,这些被认为最差的企业多属于零售业,而员工不满的主因是工时长、薪水低。
小婴儿呱呱坠地,尚无口语表达能力时,就会以肢体语言和外界沟通。青少年不言不语,做父母的透过孩子们的肢体语言,也能猜到不少秘密。肢体语言是人际沟通的关键之一,专家说,好的肢体语言,能让你人见人爱。
(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)目前台湾的大学毕业生平均起薪低,让年轻人对未来充满恐惧及不安,但当有人抱怨22K太少时,也有人正努力提升着自己、打拼未来。80年次的ANNIE,即将从某私立技术学院财税系毕业,不同于多数同年龄的美少女,ANNIE将大学四年视为“职前训练班”,积极考取专业证照,同时进入各领域打工探索职涯,并投入大企业学习职场文化,提前为就业做足...
学以致用 大学生闯片天专题3(中央社记者陈淑芬台中15日电)亚洲大学时尚系学生陈宣翰自小随摄影师父亲四处拍摄,但在大学校园才启摄影狂热,结合时尚与摄影接单打工,迈出自己天空。
学以致用 大学生闯片天专题2(中央社记者陈淑芬台中15日电)“打工眼光要放远,不要怕苦”,20岁谢易珊是弘光科大妆品系学生,课余是新娘秘书,以扎实美妆功夫连拿2项国际彩妆大奖。
在这个家长要求孩子们成绩必须名列前茅的时代,孩子就学期间常常只要专心课业即可,但出了社会,企业所要求是否也仅只如此呢?如何在这个弱肉强食的都市丛林生存下去?以下由在职场闯荡多年的前辈们,为我们做一番详细的探讨。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)就业市场“粥多僧少”的景况仍持续发烧,然而找工作如同相亲,第一眼外在的“履历”很重要,据360d才库人力资源顾问公布的数据显示,劳资两方看“履历”重点大不同,求职者最在意基本资料,然企业主则是注重求职者的工作经验,但值得注意的是,有近6成企业主表示,一但看到“应征职缺”写错的履历表,将毫不考虑马上三振出局。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)毕业季即将到来,不少毕业生开始思考要如何才能取得人生第一份正职好工作,对此30杂志总编辑成章瑜表示,求职者除要了解现今职场7大趋势外,也要学会运用幸运草思考法,经营“人生股份有限公司”这样才易争取到职场好机会。
大纪元记者肖甜编译报导)不管面试在办公室还是在餐桌前进行,面试毕竟是面试。如果一家公司的老板决定在餐厅进餐时面试你,那么餐桌礼仪一定掌握一些才行。下面的这些小贴士将帮你顺利通过下次餐桌面试:  ‧ 用餐前  记得按时到达、穿着得体、准备好谈论你的经历。走进餐馆之前,确保你已经关掉了手机。在餐桌上接电话的面试者,饭后不会接到(公司的)电话的。  在餐桌前等待上...
(大纪元记者肖甜编译报导) 求职面试,第一印象是非常重要的。即使参加招聘会时,你的衣着和表现也不能马虎,虽然你可能无法马上得到一个面试机会,不过给面试者留下的印象将决定他们如何处理你的简历。
从申请工作到准备面试,经过了一系列“艰苦”面试后,终于得到了这个工作机会,接下来就是和老板就薪水问题讨价还价。不过,如果求职者天生害羞,可能不好意思直接问公司会付多少薪水。 但是,需确信一点,求职者要比面试者最初给的薪水更“值钱”,那么这时要如何做呢?
六月骊歌唱响季节愈来愈近,毕业生是否已经开始为求职做准备?云嘉南就服中心提醒准新鲜人,雇主平均花不到1分钟的时间看履历表并决定是否给予面试机会,建议青年求职者可开始着手准备设计个人履历。
(新唐人记者Christine Ni采访报导)李欣第一天来新唐人上班的时候,进的不是新闻、节目制作部的门,坐的也不是摄像棚。她是被信息技术部聘请来的网站开发和维护高级工程师。身材玲珑娇小、说话甜美温柔的李欣,除了是位拥有硕士学位的计算机专家外,还是个功底扎实的文人墨客。从小学一直到大学,李欣的中文一直名列前茅,还经常发表文章。后来,新唐人发展新的新闻主播,李...
“千禧年一代”自信、勇于改变、强调与众不同的个人特质;“千禧年一代”与他们的上一代,或是上两代的年长者,在工作上的最大差异是,年长者比他们更重视工作伦理和道德价值观。
2007年初我在英国获得电子学博士学位后,感觉自己所学不适合在高校发展,就决定向工业界进军。当时很顺利的就找到了一份嵌入式系统的编程工作。但是渐渐的,发现公司的福利待遇和工作性质都不令人满意。于是在2008年中期的时候就酝酿着换工作,可是从2008年下半年英国开始遭遇金融危机,我找工作的计划也就搁浅了。心想,不如先在现在的公司呆着,好歹也是避风港,等到金融危...
礼拜六和好朋友吃饭,中间听她谈到职场上发生的许多事情,很心疼,却也不知道自己可以做什么。劝她赶快辞职找更好的工作吗,或者说再不好的事情总会过去?有时候觉得自己很不会讲话,不知道什么样的话才是对她最好的。就像我帮不了忙写作业,帮不了忙面对那些欺负人的老板一样。
有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。
(大纪元记者梁雅如编译)美国大学和雇主协会(NACE)近日公布了有关2008及2009年应届毕业生的起薪比较报告。今年应届毕业生的平均起薪是49,353美元,几乎与2008年的平均起薪49,300美元相同。工程科系毕业生起薪依旧上涨,但涨幅不如去年。
我曾在多家国际知名的跨国金融集团中担任高阶主管的职务,也一再验证一个铁的事实:生命不可能是一帆风顺的,除非有个一生信守的高贵原则。有了“高贵的生命原则”的人并不能免于生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用来成就自己成为一个更具生命韧性,对社会更有价值的人才。
几年前,我参与一项针对大专毕业就业青年的调查。我们在其中针对许多社会新鲜人,问了上面这一个问题。结果发现,“表达沟通”是这些社会新鲜人在进入职场后,感受到的最大挑战之一。这个结果令我有点吃惊。因为这一代的社会新鲜人成长在解严以后,同时习于五光十色的媒体,以及快速进步的资讯通讯科技。既然外在的压抑环境不再,而且又有这么多传播媒介与沟通工具可供选择利用,照理说...
由于考试考完的早,假也放的早,暑假显的更长了,将近四个月。那么长的时间,如果不回国,也许可以找找工作,赚点生活费,也可以累积一些经验,家里人也鼓励我这么做。但是我经验全无,怎么办呢?首先我觉得干什么都行,只要在我的能力范围之内的,如果活太重,对于瘦小的我,也是心有余而力不足。当然还有其它许许多多不同种类的工作,信息取得的来源也很广,报纸,网路,朋友等...甚...
为了让大学生善用所学专长,在暑假期间走入社区,为社区产业创造产值,也为自己创造不一样的夏天。青辅会规划“大专生暑期社区产业工读计划”今天举行启动仪式。除了安排去年表现出色的工读学生以走秀形式展示他们设计开发的商品,也邀用人单位见证工读学生的创意成果展现。
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美国总统川普特使库什纳(Jared Kushner)周日(8月16日)在开罗与哈马斯领导人哈亚(Khalil al-Hayya)进行罕见会谈,推动陷入停滞的加沙和平方案。