能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
职场新鲜人
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)日前公布一项调查,列出全美前10家最不受员工欢迎的公司。研究发现,这些被认为最差的企业多属于零售业,而员工不满的主因是工时长、薪水低。
小婴儿呱呱坠地,尚无口语表达能力时,就会以肢体语言和外界沟通。青少年不言不语,做父母的透过孩子们的肢体语言,也能猜到不少秘密。肢体语言是人际沟通的关键之一,专家说,好的肢体语言,能让你人见人爱。
在这个家长要求孩子们成绩必须名列前茅的时代,孩子就学期间常常只要专心课业即可,但出了社会,企业所要求是否也仅只如此呢?如何在这个弱肉强食的都市丛林生存下去?以下由在职场闯荡多年的前辈们,为我们做一番详细的探讨。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)就业市场“粥多僧少”的景况仍持续发烧,然而找工作如同相亲,第一眼外在的“履历”很重要,据360d才库人力资源顾问公布的数据显示,劳资两方看“履历”重点大不同,求职者最在意基本资料,然企业主则是注重求职者的工作经验,但值得注意的是,有近6成企业主表示,一但看到“应征职缺”写错的履历表,将毫不考虑马上三振出局。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)毕业季即将到来,不少毕业生开始思考要如何才能取得人生第一份正职好工作,对此30杂志总编辑成章瑜表示,求职者除要了解现今职场7大趋势外,也要学会运用幸运草思考法,经营“人生股份有限公司”这样才易争取到职场好机会。
大纪元记者肖甜编译报导)不管面试在办公室还是在餐桌前进行,面试毕竟是面试。如果一家公司的老板决定在餐厅进餐时面试你,那么餐桌礼仪一定掌握一些才行。下面的这些小贴士将帮你顺利通过下次餐桌面试: ‧ 用餐前 记得按时到达、穿着得体、准备好谈论你的经历。走进餐馆之前,确保你已经关掉了手机。在餐桌上接电话的面试者,饭后不会接到(公司的)电话的。 在餐桌前等待上...
(大纪元记者肖甜编译报导) 求职面试,第一印象是非常重要的。即使参加招聘会时,你的衣着和表现也不能马虎,虽然你可能无法马上得到一个面试机会,不过给面试者留下的印象将决定他们如何处理你的简历。
从申请工作到准备面试,经过了一系列“艰苦”面试后,终于得到了这个工作机会,接下来就是和老板就薪水问题讨价还价。不过,如果求职者天生害羞,可能不好意思直接问公司会付多少薪水。 但是,需确信一点,求职者要比面试者最初给的薪水更“值钱”,那么这时要如何做呢?
六月骊歌唱响季节愈来愈近,毕业生是否已经开始为求职做准备?云嘉南就服中心提醒准新鲜人,雇主平均花不到1分钟的时间看履历表并决定是否给予面试机会,建议青年求职者可开始着手准备设计个人履历。
礼拜六和好朋友吃饭,中间听她谈到职场上发生的许多事情,很心疼,却也不知道自己可以做什么。劝她赶快辞职找更好的工作吗,或者说再不好的事情总会过去?有时候觉得自己很不会讲话,不知道什么样的话才是对她最好的。就像我帮不了忙写作业,帮不了忙面对那些欺负人的老板一样。
有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。
我曾在多家国际知名的跨国金融集团中担任高阶主管的职务,也一再验证一个铁的事实:生命不可能是一帆风顺的,除非有个一生信守的高贵原则。有了“高贵的生命原则”的人并不能免于生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用来成就自己成为一个更具生命韧性,对社会更有价值的人才。
为了让大学生善用所学专长,在暑假期间走入社区,为社区产业创造产值,也为自己创造不一样的夏天。青辅会规划“大专生暑期社区产业工读计划”今天举行启动仪式。除了安排去年表现出色的工读学生以走秀形式展示他们设计开发的商品,也邀用人单位见证工读学生的创意成果展现。
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美国总统川普特使库什纳(Jared Kushner)周日(8月16日)在开罗与哈马斯领导人哈亚(Khalil al-Hayya)进行罕见会谈,推动陷入停滞的加沙和平方案。
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