麵館其實是簡陋的棚屋，屋頂和牆壁是塑料浪板，加上店口的拉門，在在使得店裡並不怎麼暖和。
不過店主顯然已竭盡所能想塑造舒適的氣氛，用餐區擺設了六張乾淨的桌子，配上凳子，牆角的電視正播出在全中國客廳都看得到的濫情連續劇。牆上掛著大片的菜單板，上書「特製砂鍋麵」，店裡清潔得一塵不染。
2010年10月28日 12:38 AM 創業之路
2010年10月28日 12:38 AM 行銷也可以比喻成導演製作一齣戲。我們的想像力是沒有邊際的。想看看幾個例子嗎？E化辦公室股份有限公司(Ebuero AG)提供價格低廉的辦公室服務系統。
不過，市場上類似的公司已經很多，難道我們不需要專業的行銷專家嗎？如何讓人相信辦公室裡的業務已經改革？如果你是個二十二歲的大學生，沒有太多資金，該怎麼做？
2010年10月27日 1:03 AM 我跟張師傅初識，是我開始替他打工一年半以前的事。我當時在一家食堂見習，他在那兒附近開麵店。
他對待顧客之誠懇，頗令我意外；兩位客人用完餐後，他送客人到門口，跟他們告別，說：「您兩位有什麼批評指教，請務必跟我說。」
2010年10月21日 1:16 AM 經濟學的聖經裡寫著，行銷費用愈來愈大？美國創業家高汀(Seth Godin)說：「我們明明知道，但是還要忍受多久所買物品的生產成本只占售價的一點點？」
在行銷專家還試圖說服我品牌愈來愈重要，我最好投資很多錢推銷喝茶運動這個品牌時，我思考的方向完全不同。
2010年10月20日 1:55 AM 我覺得自己很幸運，到底是哪裡受到大家的歡迎，我也不是很清楚，但是到目前為止，我很用心做到「每天更新」、「一定會回應讀者的留言」這兩項。若回應讀者的留言，讀者會因為想看你的回應再回來，或許因此而慢慢增加了讀者也不一定。
2010年10月06日 5:22 AM 在我的計畫工坊中，我很在意參加者是否來自不同的領域，這樣可以從多元的角度來琢磨創意與觀點。邀請熱心社會事務與政治的人是很有幫助的，因為他們身處需要改進的情境中。
2010年10月06日 2:17 AM 包包的使用方式及內容物，因人而異，但重要的是，別忘了建立屬於自己的一套方法。女生難免會想配合時尚更換包包，但是工作用的包包，不要一直換來換去是鐵則。尤其是在準備出門前，慌慌張張的更換包包裡的東西最危險。
2010年09月29日 5:17 AM 我們舉很多例子特別強調創業者獨立的精神──他們不是天生自由，就是奮力擺脫窠臼。
換句話說，成功的保證就是先將一切視為傳統，直到證明它不是。我毫無保留觀察過程。先問自己，昨日仍是理智的策略，今日是否能用更現代的方法達成。
2010年09月29日 2:06 AM 很多人創造力之所以荒廢，是因為他們生長的環境輕視創造力和獨創性，因為教育系統教導他們合群，因為他們生活在不允許想像力或自我創造力的環境。
另一個心理障礙在於錯誤的認知，認為必須具備特殊才智才能擁有想像力。
2010年09月22日 1:00 AM 聰明的餐飲業業者，最喜歡採用這種集客的促銷手法。例如甜品業的鮮芋仙、泡沫紅茶店的50嵐，還有糕餅烘焙業的小林吊鐘燒，都是業者採取這種促銷手法的成功案例。追求新鮮美味、追求專屬殊榮，都是現代的消費趨勢。因為在客戶的面前「現點現做」，會給消費者一種「為個人量身訂做」的殊榮感；再加上是消費者親眼目睹，也會有「剛出爐、最新鮮的最好吃」的印象。
2010年09月11日 7:35 AM 什麼是零碎時間？就像在搭電車時，可以聽音樂放輕鬆，也可以用Audio Program來學習，還可以當成讀書、收集資訊的時間。「掌控零碎時間，就是掌控考試！」這是我高中時代，一位老師的口頭禪。
2010年09月08日 5:46 AM 在零售服務業常會用「僅限會員銷售」、「會員獨享特惠價」的促銷手段，吸引消費者加入會員成為忠實顧客。當會員數累積到一定的數量時，就會更進一步定期或不定期舉辦針對會員的大降價促銷活動，吸引會員上門，因而會形成消費者蜂擁而入的熱鬧景況。
2010年09月04日 5:06 AM 網路的可怕之處在於，它不像電視那樣有廣告，況且，電視節目總有結束的時候。但上網常常是「等到察覺時才後悔……」，想必很多人都有這樣的經驗吧！因此，為了要掌握一天究竟花多少時間在網路上，我試著將平日從早到晚一整天的行動都寫下來。
2010年09月01日 5:42 AM 看到許多的店在門口經常都有著顧客在排隊等候著，是不是讓你很好奇，究竟他們是怎麼辦到的？江湖一點訣！懂得運用幾個促銷小撇步，將來在你的店門口，也會排著一條長長的人龍！如果你確實有用心地正在將基本功練好，卻也期望自己的店門口能夠經常地大排長龍，你希望治本與治標能夠同步進行，該用哪些促銷的手法讓自己的店內人氣鼎盛、店外排出一條長長的人龍呢？
2010年08月28日 5:21 AM 
認識德國時浩保險經紀公司老闆黃曉露女士已多年了，大多是在電話裡交談。她的聲音聽上去很親切，笑聲也多。她的職業是保險經紀人，她的公司時浩保險經紀公司本身不是保險公司，也不代表任何一家保險公司的利益，而是專門幫別人尋找最合適的保險公司，不從客戶這裡收取服務費，而是跟保險公司收取費用。如果保的險出了問題，她還得幫著客戶跟保險公司聯繫和交涉，如果是她作為保險經紀人的...
2010年08月26日 5:34 PM 在手冊一開頭，一定要寫上這一整年的目標；在年度目標旁，再寫上每個月的目標及重大的預定行程（活動或旅行），然後，在這之間的空檔，列出想要達成的事情。例如，我在7月份的重大活動，是期末考試和催眠術講座，還有去美國旅行（夏天剛好停留在美國1個月），利用這期間的空檔，再加入寫書、上駕訓班等目標。
2010年08月25日 5:37 AM 有一些店家因為生意太好了，工作人員就會因為忙碌與疲累而疏忽了服務。即便顧客會因為產品好、有特色而願意忍受，但日子久了、次數多了，顧客還是會心生不滿，甚至以後拒絕往來。因此，創業族一定要經常地教育店內所有同仁，顧客是衣食父母，顧客不一定永遠是對的，但是我們一定要尊重顧客。
2010年08月21日 5:52 AM 一家商店能夠讓顧客喜歡它、愛上它，進而成為忠實的老主顧，必然是店家有辦法讓顧客在消費之前，腦海中就存在著對店家的正面期望。而這個正面期望可能是顧客經由親朋好友，或媒體得到對店家的正面評價而產生，也有可能是因為以往在這家店的消費經驗，讓顧客留下了滿意的印象，因此這一次願意再度光臨。真正能夠做到好口碑，建立起廣大忠實顧客群的店家，大多數的情形是屬於後者。
2010年08月14日 7:46 AM 
我強烈建議，即便只是一家僅有二、三位員工的小店或路邊攤餐車，也都要制訂激勵制度、獎懲辦法，這樣才能夠淘汰不適任的人員，激勵優秀的人才願意更努力地打拼。創業族不要誤以為推動激勵與獎懲就一定要花很多錢，或是規劃激勵與獎懲制度很麻煩。激勵可以分為兩種，一種是花錢的，一種是不花錢的，二者合併使用，並不需要花費大筆金錢就可以達到非常好的激勵效果。
2010年07月31日 6:28 AM 一個好的人才，經過適當的培訓而具備工作的能力，再加上他自己的努力而有好的工作表現，就能夠幫助創業族的店創造營運績效，這位好員工自己也會有成就感，甚至也會獲得獎金或公開表揚的激勵，進而形成良性循環、樂在工作、逐步升遷，就會漸漸地融入成為經營團隊中的好幫手了！
2010年07月24日 6:22 AM 
（大紀元記者姜曉文馬來西亞吉隆坡報導）他們是一群台灣農夫，每天努力打造著自己夢想中的休閒農場，使之台灣的休閒農場每年超過千萬的旅遊人潮、百億元台幣的農業收入。這個鄉村的農民運動究竟有著怎樣的魅力？
2010年06月06日 9:04 PM 今日頭條
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週六（8月1日）晚，美國總統川普（特朗普）表示，鑒於美伊談判取得進展，美國將暫緩針對伊朗的既定軍事打擊計劃。
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