一個好老闆對一個企業或組織而言至關重要。美媒「商業內幕」曾報導,一項調查顯示,有三分之一的雇員遇到糟糕的經理會辭職。一個管理者怎樣知道自己做得不錯呢?你自然不能在辦公室裡轉悠,要員工們一一給出評價,不過,員工滿意度和敬業度調查會是不錯的途徑。同時,對照「商業內幕」羅列的24個指標,也可見出你是否是個稱職的老闆。
管理拾穗
上班族的男生每天起床後的第一件事,就是對著鏡子將鬍鬚刮乾淨,看起來才整潔清爽有專業的樣子。
我每天也都會對著鏡子先刮好鬍子才出門,以免給人邋遢的印象。如果有一二天沒刮鬍子,就覺得有點不對勁。
記得從前有個刮鬍刀的廣告說:「要刮別人的鬍子之前,先刮自己的鬍子。」這句話不僅用於刮鬍子,也比喻一位主管在責備屬下之前,先檢討自己是否有同樣的過錯。
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人天生就有兩隻手;左手和右手。這兩隻手可以同時合作抬東西,煮飯菜,彈琴,畫圖…等,做許多事情。人的大腦會下指令讓左右手同時做什麼事,所以左手和右手有不同的思考和行為。
英文有一句話說「on the other hand」,用另一隻手來形容對同一件事物要從不同角度來思考。例如蛋糕很好吃,但是吃多了對健康不好。成功是人人渴望的,但是必須要很努力和付出才可達...
有一位年輕媽媽忙了一整天,到了晚上正想坐下來休息一會兒時,她的女兒來找她,要媽媽給她講故事。
媽媽對女兒說:「讓我先休息一會兒,我才有力氣和妳講故事。」
這女兒很堅持,一直吵著要媽媽給她講故事,媽媽這時忽然想起一個方法,就是將她手上正在讀的那一本雜誌裡有一頁世界地圖剪下來,並撕成幾個碎片交給她女兒。
媽媽跟女兒說如果她可以將這張紙拼成一個完...
一個小女孩在一歲生日前被診斷出患有先天的疾病。她經常要進出醫院,但是勇敢面對病痛。她知道醫院需要特殊的藥物來對抗頑強的疾病,但是需要很多錢來開發新藥和治療。
老王是我們辦公大樓的一名警衛。他的年紀已接近八十,是我們大樓三位警衛當中歲數最大的一位。但是他卻是身體最強健,也是最勤勞的警衛。如果他輪值早班時,他就比原訂交接的時間提早到,讓夜班的警衛可以早些回家休息。
生為人,每個人總有許多煩惱。因為人生不如意者十之八九,每天都有許多讓人煩惱的事。古詩就說:「生年不滿百,常懷千歲憂」。網路上看到一則以英文寫的短文,作者不明,勸人不用煩惱,內容如下:
美國有一家航空公司,毎年收到九萬張的求職履歷表,但是只有百分之四的求職者會錄取,這個比例比申請到哈佛大學或普林思頓(Princeton)大學讀書還低。
在職場上,當主管要求做一份報告或設計一件文件或物品時,幾乎每一位部屬都希望能在主管需求的時間內,交出最好的作品,但是十之八九次,多數的主管都會吹毛求疵,退回要求部屬東改一點,西改一點,部屬碰到這種主管通常是敢怒不敢言。
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美國國務院近日已提議對交流訪問學者計劃(EVP)進行重大修改,擬擴大終止J-1訪問學者交流訪問項目、並要求當事人離開美國的權力。若交流訪問學者提供虛假或不完整資料、從事未經授權的工作,或其簽證被國務院或國土安全部立即撤銷,相關J-1項目可能...
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