一个好老板对一个企业或组织而言至关重要。美媒“商业内幕”曾报导,一项调查显示,有三分之一的雇员遇到糟糕的经理会辞职。一个管理者怎样知道自己做得不错呢?你自然不能在办公室里转悠,要员工们一一给出评价,不过,员工满意度和敬业度调查会是不错的途径。同时,对照“商业内幕”罗列的24个指标,也可见出你是否是个称职的老板。
管理拾穗
上班族的男生每天起床后的第一件事,就是对着镜子将胡须刮干净,看起来才整洁清爽有专业的样子。
我每天也都会对着镜子先刮好胡子才出门,以免给人邋遢的印象。如果有一二天没刮胡子,就觉得有点不对劲。
记得从前有个刮胡刀的广告说:“要刮别人的胡子之前,先刮自己的胡子。”这句话不仅用于刮胡子,也比喻一位主管在责备属下之前,先检讨自己是否有同样的过错。
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人天生就有两只手;左手和右手。这两只手可以同时合作抬东西,煮饭菜,弹琴,画图…等,做许多事情。人的大脑会下指令让左右手同时做什么事,所以左手和右手有不同的思考和行为。
英文有一句话说“on the other hand”,用另一只手来形容对同一件事物要从不同角度来思考。例如蛋糕很好吃,但是吃多了对健康不好。成功是人人渴望的,但是必须要很努力和付出才可达...
有一位年轻妈妈忙了一整天,到了晚上正想坐下来休息一会儿时,她的女儿来找她,要妈妈给她讲故事。
妈妈对女儿说:“让我先休息一会儿,我才有力气和你讲故事。”
这女儿很坚持,一直吵着要妈妈给她讲故事,妈妈这时忽然想起一个方法,就是将她手上正在读的那一本杂志里有一页世界地图剪下来,并撕成几个碎片交给她女儿。
妈妈跟女儿说如果她可以将这张纸拼成一个完...
一个小女孩在一岁生日前被诊断出患有先天的疾病。她经常要进出医院,但是勇敢面对病痛。她知道医院需要特殊的药物来对抗顽强的疾病,但是需要很多钱来开发新药和治疗。
老王是我们办公大楼的一名警卫。他的年纪已接近八十,是我们大楼三位警卫当中岁数最大的一位。但是他却是身体最强健,也是最勤劳的警卫。如果他轮值早班时,他就比原订交接的时间提早到,让夜班的警卫可以早些回家休息。
生为人,每个人总有许多烦恼。因为人生不如意者十之八九,每天都有许多让人烦恼的事。古诗就说:“生年不满百,常怀千岁忧”。网路上看到一则以英文写的短文,作者不明,劝人不用烦恼,内容如下:
美国有一家航空公司,毎年收到九万张的求职履历表,但是只有百分之四的求职者会录取,这个比例比申请到哈佛大学或普林思顿(Princeton)大学读书还低。
在职场上,当主管要求做一份报告或设计一件文件或物品时,几乎每一位部属都希望能在主管需求的时间内,交出最好的作品,但是十之八九次,多数的主管都会吹毛求疵,退回要求部属东改一点,西改一点,部属碰到这种主管通常是敢怒不敢言。
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