從前有三個女孩聚在一齊的時候,就會比較誰的那一雙手最美。
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在森林裡的一個夜晚,一隻小螢火蟲一閃一閃地在大猩猩的頭上飛來飛去。
大猩猩覺得很厭煩,就對小螢火蟲說:「走開!」然後嘲笑他說:「你如果這麼怕黑暗, 就不要在晚上出來逛。」
沙灘上看到的螃蟹都是橫的走路,這走路的方式和其他的動物都不一樣。
有一則伊索寓言的故事說有一隻母蟹對牠的兒子說:「你為何都是橫的走,你如果向前直走不是更方便嗎?」
隨著年齡越來越大,對時間的感覺似乎比較準確一點,漸漸地,手上即使不戴手錶,步行一段距離,心裡估計大約經過十分鐘或三十分鐘,通常與實際用掉多少時間相差不大,這或許是長年的經驗累積所致。
媒體報導,台灣成年人過胖及缺乏規律運動都居亞洲之冠。台灣因為四處有美食,一般人工作之餘,享受美食來抒解壓力,但是又缺乏定期的運動,因此進得多而出得少,自然有多餘的熱量和脂肪儲存在身體內。
我在過去服務的一家公司,認識一位年輕人,他做人樸實,做事踏實。相處一段時間之後,他轉到一家電腦公司服務,歷經幾個不同的工作,從基層的生產管制(PC)、物料管制(MC)、採購、倉庫管理等做起,受到上級的肯定和重視,職位也越升越高,十餘年之後,就擔任這家大電腦公司的廠長。
你的電子郵件信箱看起來簡潔、一目了然嗎?未讀郵件通常很快就被處理了,或是從不整理,總有數百封、甚至上千封未讀郵件,常被系統警告信箱已滿,必須刪除郵件?專家表示,從一個人的電子郵件信箱就可以看出該人的人格特質。
消費者的購物行為每天都不相同,加上智能手機和快遞服務普及,讓傳統的零售業版圖有了很大的變化。但若是能夠在經營上創新、提供優越的客戶採買經驗,就可以永續經營或是短時間內在競爭的市場中竄起。
有一位企業家來到一個城市定居,他經常在外用餐,日子久了,他發現這城市的幾家 餐廳料理都不怎麼樣。他心裏想,若是能找到好的廚師,做出可口的料理,一定可以 吸引更多客人上門。
總部位於加州門羅帕克(Menlo Park)的臉書(Facebook)是世界上最知名的社交網站之一,它不僅在員工給薪方面大方,也提供不錯的硬體設備與免費食物。在許多全美最佳企業的排行中,臉書也總能上榜。但是,組織和人一樣,不可能是完美的。有報導整理出在臉書上班的員工認為臉書最不「讚」的理由。
開會是企業傳遞公司訊息以及員工表達想法與意見的最佳管道,也是各部門提出問題、共同解決困難最有效率的場合。但是,隨著網絡的普及,為了提高效率,以便即時溝通達成共識,愈來愈多的会议漸漸被線上簡訊軟件所取代。專家表示,一些重要的會議(如:晨會)無論公司大小都應該堅持固定召開。
年近尾聲,許多企業在歲末舉辦尾牙宴犒賞員工,並請來知名藝人到現場載歌載舞, 還準備許多禮物,當場摸彩贈送。許多平常嚴肅的主管也粉墨登場,裝扮成各種熱門角色,如超人、大廚師等帶動唱,炒熱現場氣氛,希望提高士氣,在開春後衝高業績。
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美國總統川普(Donald Trump)於週四(30日)表示,其設立的「和平委員會」(Board of Peace)已與巴勒斯坦哈瑪斯(Hamas)及加薩地區其他武裝團體達成全面解除武裝的協議。川普將此視為落實「川普0點計劃」(Trump ...
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