【大纪元2026年08月21日讯】（大纪元记者达斯汀墨尔本编译报导）维州新成立的原住民代表机构Gellung Warl正在招聘多个职位，以推动机构正式运作，其中执行长（CEO）职位的整体薪酬接近50万澳元。
据《太阳先驱报》报导，数月前，维州议会通过立法，使该州成为澳洲首个与原住民缔结条约（Treaty）的州。Gellung Warl是由维州政府资助、负责监督州政府落实条约承诺的机构，该机构年度预算将超过7000万澳元。
Gellung Warl在短短数月内已先后聘任两名临时执行长，其中米勒（Daniel Miller）的整体薪酬待遇为40万澳元。他此前曾任土地与水域原住民公司执行长。
米勒接替的前任执行长是帕蒂拉（Elly Patira），她任职期间的薪酬为46.7万澳元，另加退休金。她其后返回维州基础服务委员会任职。
Gellung Warl表示，较高薪酬是为了吸引高质素人才，而执行长职位向所有申请者开放，并不限于原住民候选人，这是为了建立“最强候选人阵容”。该机构没有确认永久执行长的确切薪酬，但表示将与目前临时执行长的薪酬水准相若。
若超过45.1万澳元，该机构永久执行长的薪酬将高于副州长兼合约与第一民族事务厅厅长威廉姆斯（Gabrielle Williams）。
Gellung Warl共同主席穆雷-杰克逊（Djaran Murray-Jackson）为这一薪酬水准辩护，称执行长职位的重要性及职责范围需要具有竞争力的薪酬，以吸引高质素候选人，其薪酬亦与其它州及联邦法定机构相似。
自由党议员克罗齐尔（Georgie Crozier）曾批评相关薪酬安排，认为维州政府的优先次序出现问题。她说：“这些天价薪酬必将引发全维州民众质疑。当救护车迟迟不至、手术床位无处可寻、夜间遭入室盗窃或车辆劫持的恐惧如影随形时，这些薪酬究竟带来了什么实质性益处？”
责任编辑：李欣然
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