尽管距离圣诞节还有两个多月,但许多人已经开始采购节日礼品。上万名亚马逊(Amazon)员工,已经开始忙碌地包装数以百万计的商品。除了是全球线上购物的巨擘之外,亚马逊还有一些鲜为人知的“事实”,让我们一起来了解一下。
职场新闻
有些大企业极具影响力,几乎每个人的日常生活都在使用它们的产品。他们创造出许多耳熟能详的品牌,只是有些公司本身的名气可能还远不如其品牌商品。本文介绍16家企业,几乎每个美国人的日常生活都和它们的产品息息相关。
科技发达,让世界变得没有距离。人类生活习惯与社会运作方式,也因为科技与网络的蓬勃发展而相继改变。有些职业过去需靠人工完成,现在却面临日渐萎缩,甚至消失的危机,成为具有风险的工作。如早期的飞鸽传书有赖邮差完成,但现在寄信人只要在电子邮件上点击寄出一键,收信人几乎可于同一时间就收到信。
美国钢铁大王安德鲁·卡内基(Andrew Carnegie)曾经说过:“死时富有是耻辱。”他从纺织厂童工到美国首富,在生命的最后20年,致力于世界和平、教育与科研等慈善事业,并将自己的绝大部分财富回馈社会,其捐款规模之大、影响之广,在美国历史上屈指可数,也为后世树立了良好的典范。
正计划跳槽转职吗?一份最新的报告告诉你在过去一年里,全美薪资增长最多的职业,商业系统分析师、安全官以及业务咨询是自2014年至今年以来,薪资增长最高的前三名。
谷歌(Google)10月2日已正式更名为Alphabet。有眼尖的投资人立即注意到Alphabet新的“座右铭”是“做对的事”(Do the Right Thing),而不是原来为人所津津乐道的“不作恶”(Don’t Be Evil)。
2015年8月24日对脸书而言是一个特别的日子,因为有10亿人在当日登入脸书。正如脸书创办人扎克伯格(Mark Zuckerberg)所说:“脸书在24日跨越这个里程碑,相当于全球每7人就有一人透过脸书与亲友互动。”
具影响力的企业不仅拥有众多的员工与资源,它在产业界更具举足轻重的话语权。一份最新的报告列出了美国最具影响力的前50大公司,其中以沃尔玛居首,Target和奇异电器分列第二和第三名。
现在美国最好的工作是什么?一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最夯的职务前三名,这些职务不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。
有些职务比起一般的工作内容面临更大的压力,如果抗压力不足,从事这些工作可能会觉得吃不消。一份报告显示,在美国有27种工作需要很强的抗压力才容易胜任,排行前三名的高压力工作分别是 警察/消防员、麻醉科护士以及电话操作员。
薪水高工作满意度一定高吗?相较于公司其他部门,通常IT工程师的薪资报酬都比较高。但是,最新的调查发现,高薪的IT专业人士并不喜欢他们的工作,尤其是那些监管与维修电脑、网络与应用程序的工程师,他们在工作上并不快乐。
旧金山最大、全球第5大的软件公司——Salesforce执行长马克‧贝尼奥夫(Marc Benioff)现在可谓是硅谷具影响力的企业家之一,但30年前,他还是位年轻、刚刚起步、充满理想的创业家。其实,他和甲骨文共同创始人拉里‧埃理森(Larry Ellison)有一段不为人知的故事。
社会新鲜人刚踏出校园,正式进入职场,很容易因不熟悉环境与缺乏相关工作经验而犯错,甚至闹笑话。在新环境上班的第一周,该如何表现才能避免犯错,让主管经理以及同事对你有好印象呢?职场专家整理归纳多位表现优异的成功人士,他们在新工作的第一周会做的12件事,本文告诉你。
俗话说:“早起的鸟儿有虫吃”。科技界一些执行长(CEO)在太阳还没升起时,就起早摸黑开始工作,无论是收发电子邮件、处理公务还是运动健身,都起到了以身作则的示范作用。
八月初,美国证券交易委员会(SEC)通过一项新规定,要求上市公司自2017年起,必须公开公司执行长(CEO)的“薪资比率”(Pay Ratio)。一份最新的报告针对标普500企业,列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。
电脑大厂惠普(HP)称得上是近几年来科技业界最会裁员的企业之一。执行长惠特曼(Meg Whitman)在2014年5月下旬就曾表示,将裁员1.6万人,而在那之前则宣布将裁退3.4万人。上个月惠普再度传出新一波裁员消息,被裁退的员工只有两个选择:一是到合同厂商那里上班领一半的薪水;一是被裁退,没有所谓的标准遣散费。
能进谷歌(Google)上班是许多人的梦想,尽管谷歌已成为Alphabet控股公司的子公司。但这两家公司都给予工程师丰厚的薪资,在薪酬方面更远胜全美平均值。在谷歌年薪最高的前20个工作中,技术相关的职位就占了12个。但全公司薪资最高的是财务处长,其年薪为 339,825 美元。
如果你志在创业,美国有许多大学专门提供创业相关科系与学程。一份最新的报告,罗列全美培育创业家的最佳大学排名,其中以麻州的贝布森学院居冠。
求职面试过程复杂、状况百出,有面试者本身不熟悉职场环境所造成的问题,也有招聘企业的特殊要求及考量,应注意哪些细节才能避免犯错、让面试官印象深刻,从中脱颖而出呢?本文整理10个面试绝招,让求职者在面试中脱颖而出。
GAP曾经是平价流行服饰的代名词,其叱咤市场、丰厚利润吸引不少竞争者跟进,但它似乎轻忽对手实力及高估消费者忠诚度,在激烈竞争的市场版图里一步步被吞食,不知不觉中,后起新秀崛起才恍然惊醒。
根据波士顿咨询公司一份最新的研究显示,当组织面临变革时,最好的经理人一定会做5件事,它们是设定明确目标、极小化“官僚制度”、让员工随时都能找到他、针对不同员工给予不同激励以及让组织改革更顺畅。
每个人都希望加薪,但是,“加薪”在职场中似乎是一个令人尴尬的话题。除了公司有明文规定之外,雇主通常不会主动为员工加薪。对企业有特殊贡献或是杰出表现的员工,在工作一段期间之后,若迟迟未得到雇主实质的金钱回馈或肯定时,可能产生不舒服的感觉,甚至有不如归去之叹。
职场上公众演说与报告的机会很多,一场成功的演讲除能够赢得对方的信任、建立友谊,更能取得交易。本文告诉你10点注意事项,让你的演讲更成功。
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