职场新闻

聪明的企业执行长(CEO)都清楚一些老掉牙的面试问题,有时候并无法真正辨别出应征者是否为公司想要找的人才。所以,这些经验丰富的老板都有一套自己独特的面试问题。
在美国做生意、经营企业,每州的环境都不同。一些州的劳动力质优、企业经营成本低,而州政府对于商业行为也给予奖励与补助。一份最新报告,整理出全美国50州最适合做生意的排名.其中以犹他州夺冠。
求职面试过程状况百出,有面试者本身因不熟悉职场环境所造成的问题,也有招聘企业的特殊要求及考量。求职者如何在面试中赢得致胜关键,本文告诉你27个被聘用的关键因素。
成功的人多具有相同的人格特质。他们遇事沉着稳重、高情商能处理各种突发事件。最重要的是,他们为人正直,拥有高道德标准。一份最新的研究显示,如果企业聘雇具备这3种人格特质的员工,便能让公司更容易迈向成功之途。
在新创公司上班是一个赌注,结果可能大起大落。如过你下对棋,又进得早,可能不出几年就是百万富翁。
一份最新的报告分析全美50个州大学毕业后年薪最高的科系,结果发现,电机工程学系占14个州收入最多的大学科系,其次是药剂系和商业管理相关学系。一直坐拥高薪的资讯系意外地落后,只有3个州最赚钱的科系属它。
在美国,每天召开的会议高达1,100万个。据《商业内幕》报导,没有效率的会议,每年足以让企业损失约370亿美元。知名企业之所以成功、获利,其开会方式或有可参着之处,本文告诉你科技CEO让会议开得更有效率的秘诀。
尽管距离圣诞节还有两个多月,但许多人已经开始采购节日礼品。上万名亚马逊(Amazon)员工,已经开始忙碌地包装数以百万计的商品。除了是全球线上购物的巨擘之外,亚马逊还有一些鲜为人知的“事实”,让我们一起来了解一下。
一名23岁、来自马萨诸塞州的年轻人,今年5月中旬搬到加州旧金山湾区工作,但与众不同的是,他选择住在卡车内。
有些大企业极具影响力,几乎每个人的日常生活都在使用它们的产品。他们创造出许多耳熟能详的品牌,只是有些公司本身的名气可能还远不如其品牌商品。本文介绍16家企业,几乎每个美国人的日常生活都和它们的产品息息相关。
科技发达,让世界变得没有距离。人类生活习惯与社会运作方式,也因为科技与网络的蓬勃发展而相继改变。有些职业过去需靠人工完成,现在却面临日渐萎缩,甚至消失的危机,成为具有风险的工作。如早期的飞鸽传书有赖邮差完成,但现在寄信人只要在电子邮件上点击寄出一键,收信人几乎可于同一时间就收到信。
希望公司发布人事升迁令时有你的名字?部门加薪时也在名单之中?本文告诉你想在职场升官,必须先养成的8个好习惯。
美国钢铁大王安德鲁·卡内基(Andrew Carnegie)曾经说过:“死时富有是耻辱。”他从纺织厂童工到美国首富,在生命的最后20年,致力于世界和平、教育与科研等慈善事业,并将自己的绝大部分财富回馈社会,其捐款规模之大、影响之广,在美国历史上屈指可数,也为后世树立了良好的典范。
企业经营兴衰更迭,但在美国有许多历史悠久,甚至百年老店至今仍屹立不摇。当然,也有一些很年轻的科技公司,因为创新彻底改变人们的沟通习惯,进而影响生活的方方面面。一份排名罗列出全美最具影响力的前十大科技公司,有传统的科技巨擘,也有知名的后起之秀,其中亚马逊、微软以及AT&T名列前三名。
正计划跳槽转职吗?一份最新的报告告诉你在过去一年里,全美薪资增长最多的职业,商业系统分析师、安全官以及业务咨询是自2014年至今年以来,薪资增长最高的前三名。
谷歌(Google)10月2日已正式更名为Alphabet。有眼尖的投资人立即注意到Alphabet新的“座右铭”是“做对的事”(Do the Right Thing),而不是原来为人所津津乐道的“不作恶”(Don’t Be Evil)。
2015年8月24日对脸书而言是一个特别的日子,因为有10亿人在当日登入脸书。正如脸书创办人扎克伯格(Mark Zuckerberg)所说:“脸书在24日跨越这个里程碑,相当于全球每7人就有一人透过脸书与亲友互动。”
身兼推特(Twitter)和Square执行长的杰克‧多西(Jack Dorsey)本周加入“双执行长菁英俱乐部”(Dual-CEO Club),该俱乐部的成员皆同时拥有两家企业。但是,该俱乐部的其中一名执行长却劝多西最好不要这么做。
具影响力的企业不仅拥有众多的员工与资源,它在产业界更具举足轻重的话语权。一份最新的报告列出了美国最具影响力的前50大公司,其中以沃尔玛居首,Target和奇异电器分列第二和第三名。
现在美国最好的工作是什么?一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最夯的职务前三名,这些职务不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。
美国的大学校园里,几乎都有就业辅导中心协助学生,以学校资源让学生在求学时,就可找到实习的机会以及于毕业后能顺利找到工作。
随着人工智能技术的应用与功能越来越强大,专家预测,不久的将来有些工作可能将被人工智能机器所取代。
有些职务比起一般的工作内容面临更大的压力,如果抗压力不足,从事这些工作可能会觉得吃不消。一份报告显示,在美国有27种工作需要很强的抗压力才容易胜任,排行前三名的高压力工作分别是 警察/消防员、麻醉科护士以及电话操作员。
薪水高工作满意度一定高吗?相较于公司其他部门,通常IT工程师的薪资报酬都比较高。但是,最新的调查发现,高薪的IT专业人士并不喜欢他们的工作,尤其是那些监管与维修电脑、网络与应用程序的工程师,他们在工作上并不快乐。
旧金山最大、全球第5大的软件公司——Salesforce执行长马克‧贝尼奥夫(Marc Benioff)现在可谓是硅谷具影响力的企业家之一,但30年前,他还是位年轻、刚刚起步、充满理想的创业家。其实,他和甲骨文共同创始人拉里‧埃理森(Larry Ellison)有一段不为人知的故事。
社会新鲜人刚踏出校园,正式进入职场,很容易因不熟悉环境与缺乏相关工作经验而犯错,甚至闹笑话。在新环境上班的第一周,该如何表现才能避免犯错,让主管经理以及同事对你有好印象呢?职场专家整理归纳多位表现优异的成功人士,他们在新工作的第一周会做的12件事,本文告诉你。
俗话说:“早起的鸟儿有虫吃”。科技界一些执行长(CEO)在太阳还没升起时,就起早摸黑开始工作,无论是收发电子邮件、处理公务还是运动健身,都起到了以身作则的示范作用。
八月初,美国证券交易委员会(SEC)通过一项新规定,要求上市公司自2017年起,必须公开公司执行长(CEO)的“薪资比率”(Pay Ratio)。一份最新的报告针对标普500企业,列出CEO薪资高于员工百倍的企业名单。
电脑大厂惠普(HP)称得上是近几年来科技业界最会裁员的企业之一。执行长惠特曼(Meg Whitman)在2014年5月下旬就曾表示,将裁员1.6万人,而在那之前则宣布将裁退3.4万人。上个月惠普再度传出新一波裁员消息,被裁退的员工只有两个选择:一是到合同厂商那里上班领一半的薪水;一是被裁退,没有所谓的标准遣散费。
能进谷歌(Google)上班是许多人的梦想,尽管谷歌已成为Alphabet控股公司的子公司。但这两家公司都给予工程师丰厚的薪资,在薪酬方面更远胜全美平均值。在谷歌年薪最高的前20个工作中,技术相关的职位就占了12个。但全公司薪资最高的是财务处长,其年薪为 339,825 美元。
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美国中央司令部周三(6月10日)宣布,再次对伊朗多个目标发动袭击。此前,美国战争部长皮特‧海格塞斯(Pete Hegseth)表示,美军将轰炸伊朗的“关键设施”。