原则9 加速开发与推广环保技术。开发与推广环保技术对企业来说虽然是长期的挑战，但是达成之后不仅能增加企业效率与综合竞争力，更能带来新商机，以下是企业的工厂可以做的。
2009年06月02日 5:58 AM 职场一路通
2009年06月02日 5:58 AM “说说你怎么了？”她问，“你怎么会又来搭我的巴士呢？我还以为上次你以刘易士(Carl Lewis)在一九八四年奥运赢得金牌般的速度冲下车，会是我最后一次见到你。我觉得能够再载到你，不只是此生、而是三生有幸啊，所以请你一定要把原因告诉我。”
2009年06月01日 6:06 AM 太多特色＝没有特色产品或服务的设计要有特色。但常常在创意发展过程里，太多的聪明人会加入太多的特色，搞到最后，消费者也搞混了，连设计者自己也忘了最初想搞些什么。
2009年05月31日 4:47 AM (据中广新闻报导)
2009年05月28日 1:46 PM K先生以从没有的速度在短短一年多时间连续和三家化妆品企业说：拜拜。一口气离开三家企业，并不是K先生能力存在问题，不适应工作要求。离开都是K首先提出，而且每家老板亦曾进行过挽留努力。
2009年05月28日 8:27 AM 原则6 废除雇用与职业上的歧视不得因“人种、肤色、宗教、政治理念、国籍、社会阶层”，在雇用与职业上有所歧视，企业可藉由以下行动废除职场上的歧视。
2009年05月26日 5:55 AM 隔天乔治抵达巴士站的时间更早一些，坐在长椅上，他回想昨天上班时，自己是多么想带动事情顺利进行，然而还是老样子，临时状况接二连三发生，他和工作团队大部分的时间都在处理冲突和紧急灭火，没时间完成工作。
2009年05月25日 6:47 AM 避免重复许多的产品或服务设计上，常会麻烦消费者重复目的相同的流程。回想一下你到银行申办业务的情境，小姐会拿出好几张申请表，每张都要求你填上一模一样的身份证字号、户籍地址、出生年月日，再逐一签名，不小心写错字还要全部重写。更狠的是，她到后面办公室走一圈，回来告诉你，“主管说还要再填这两张！”
2009年05月24日 4:42 AM 这年头做一个职场中人累吗?累!相信绝大多数的人都有这样的感觉，事业与家庭的双重压力像两座大山一样重重地压在身上，想不累都难啊!还有，现代社会在繁荣的同时，也表现出了极度的诱惑与浮躁，人在江湖身不由己，结果在心力交瘁下，心理、生理都容易出现毛病，让人难以快乐起来。
2009年05月23日 6:49 AM 降薪、裁员这样的词语，在每个职场人的大脑里，原本就容易触动管理生存恐惧感的神经区域。在这场金融海啸里，这种恐惧更被放大。那么恐惧真是一无是处吗？当然不是。恐惧情绪是驱动人类去检讨有什么事影响到了生存，于是可以迅速调整学习。
2009年05月23日 5:13 AM 原则2 不协助侵害人权。企业要检查以下项目，努力避免侵犯人权。● 评估计划前往开创、经营事业的国家的人权状况，确认可能侵害人权的危险性与影响。
2009年05月19日 5:52 AM 设计是产品美学价值的主要来源之一。但由于设计的复杂与多元性，以致于建立一套放诸四海皆准的设计准则，事实上并不可能。而管理讲究的是标准化、程序化，正好与设计追求新奇性、积极求变的概念有所矛盾。
2009年05月17日 4:37 AM 我在外资资讯企业担任专案管理工作，最近刚出公司的大学毕业生都很优秀。他们刚进公司时，和我们年轻的时候相比，水准高多了。有些人在就学期间就自行创业，有些人创办学生社团。有很多新鲜人斗志高昂，性格开朗，态度积极正面。我可以想像将来有些人会成为领导者，领导团队或公司。
2009年05月15日 6:40 AM 把自己的雨伞借给客人，自己淋雨回家也无所谓——一般人很难有这种想法，他却不以为意的递出雨伞，我不禁钦佩起他那种宽大的胸襟。老先生向来如此，总是先替客人着想。
2009年05月13日 6:36 AM 当然，不管再怎么为对方设想，充其量那只不过是自己的想像。因此，在思考对方的手法或战略时，不要从一开始就猜测“对方可能会这么做”，必定得构筑多数的假设。
2009年05月13日 3:46 AM 企业行动十项原则要求企业负起社会责任的潮流不只发生在日本，活跃国际舞台的企业也必须面对。一九九九年一月三十一日，在瑞士达沃斯（Davos）召开的世界经济论坛上，联合国秘书长安南呼吁全球领袖企业参与“全球盟约（The Global Compact）”。
2009年05月12日 6:48 AM 团体会产生真空，那是什么都没发生的静止空间。想像一个刚开始不久的鸡尾酒会，大家三三两两地站着，等待什么事发生。或是一个还没开始营业的市场，顾客都在等待，但所有店家都关着门，没有一点活力或振奋的感觉。这里没有部落，只有团体里孤立的个人，没有一丝动静。领导者会思考如何跨入真空，制造活动力。他们认真工作以创造运动——能将团体转变为部落的运动。
2009年05月11日 12:22 AM 在美学经济中，服务可分两个层次：低层次的“必需服务”，高层次的“奢华服务”。必需服务是指附随着商品的基本服务，一旦缺乏，商品无法销售，也不成为商品。例如，邮购包退包换的服务、汽车保固的服务等等。
2009年05月10日 4:32 AM 和成功的巨富会面，总是能够感受到他们的身上充满了能量。谈话过程中更不难发现，他们永远是充满力动性且想法正面，有一股强烈的气势。难道是成功让他们有此充沛的力量吗？或者是原本就充满能量所以才会成功的呢？会是前者还是后者？我认为答案是后者。各位的身体和心智、灵魂的能量对于成功和财富有多少强烈的专注力是决定成功与否的决定性关键。各位可以试着经由运动、宗教、哲学等管道...
2009年05月09日 6:26 AM 你看到周遭有些人办事俐落，心里是不是这么想：“为什么那个人总能抓住重点？”他们并没有比别人辛苦，也没有特别努力，可是他们处理的事物总是进行得很顺利。为什么？总能掌握重点的人有一项共通点。他们都有“先见力”。
2009年05月08日 6:36 AM 第一大预言:2009裁员成为HR的工作重点由于受到世界金融危机的影响，中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响，更多企业会实施裁员来减轻企业的运营负担，因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员而引起的劳资纠纷的处理工作。人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是2009年的工作的重中之重。在2009年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位!
2009年05月07日 6:36 AM 这是我尚未找到梦想时遇到的事。当时工作还算顺利，但就是不确定自己为何工作，不管做什么事都有气无力的、提不起劲来。当时我的事务所位于新宿，距事务所一百公尺左右有一座停车场，我一向把车子停在那里。
2009年05月06日 6:26 AM 即使是法律问题咨询，在和有烦恼或心情悲伤的人面谈时，如果不能理解其身处的艰辛立场，往往会给对方造成伤害。 律师当中，似乎有人会对前来咨商者咆哮道“你为什么要做这么愚蠢的事呢！”。但是，这样的责备是不具任何意义的。面谈者本身也知道自己做了十分愚蠢的事所以才来寻求帮助的。
2009年05月06日 3:39 AM 凯文．凯利（Kevin Kelly）在他Technium网站上的一篇贴文，很生动地描述这个“一千名真正粉丝”的世界。他说，一个真正的粉丝就是一名部落成员，他深切关心你和你的工作。他会过街去向你买东西，或带一个朋友去听你说话，或额外投资一点来挺你。
2009年05月04日 6:10 AM 捕鸟人在树林里设下一张网，准备捉些鸟儿。冠雀老远看见这张网，非常好奇地问捕鸟人，那是什么东西？狡猾的捕鸟人告诉冠雀，这是一座非常漂亮、非常适合鸟类居住的城市。
2009年05月03日 6:47 AM 品牌让消费者所感受到的品质 ，也是构成品牌价值的重要部分。但品质这个字眼和“美”一样，包含范围很广，说不清。总之，坚固耐用、美观大方等等，只要消费者对产品服务采取“好”的正面态度，就是品质。
2009年05月03日 4:22 AM 当各位在丛林游戏里爬上胜者的位置，或是成为领导组织经营企业的理事长，届时就会明白造就那个富裕的秘密是什么。也许我这么说有人会觉得很无情，不过，我还是必须要说，以老板的立场而论，可不希望公司的员工都太过于有钱而不重视薪水。对于身为雇主立场的社长而言，公司的员工要会满足于少少的福利，对于社长偶尔的小小布施也要感激涕零，发誓会绝对效忠，他们自身的富裕生活也才能够得...
2009年05月02日 6:21 AM 今日头条
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美国财政部周五（6月5日）宣布新一轮伊朗相关制裁，将进一步打击伊朗液化石油气走私和影子银行网络。受制裁对象包括一家中国实体。
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