我的管理经

工作单调无聊？“做事风格”让工作变有趣

如果部下觉得“工作好单调又好无聊”，他们是不会认真想要努力工作的。然而，大部分的工作都是单调的。你的公司或许也是如此。如果是这样的话，那就必须要告诉部下，该怎么做能让工作变得有趣的方法。

工作做事风格有趣

2020年10月06日 8:00 AM

最棒的主管不会说出“为了公司”这句话

从新的观点去发现到“工作价值”，是领导者的一项重要管理技能，这会让部下产生“想和这个人一起努力”的想法。

主管领导者 They

2020年10月05日 4:27 PM

如何做好销售工作？“老板的格局”三部曲

老板视野看的不只今天，而是明天、明年甚至十几年后，所以他们不会将今天赚到的利润全放进口袋，而会拿出一部分的钱投资未来。

创业销售老板超业

2020年03月01日 3:17 PM

创意料理？让顾客吃不腻的是经典菜色

最近和店里的年轻人谈起菜单，老是觉得有点沟通不良。年轻人总是想要尝试新东西，我则是认为这样没办法牢牢抓住顾客的心。

居酒屋年轻人创意经典菜创意料理

2019年08月19日 8:55 AM

个人小店这样经营不怕会倒闭

做了五十年的生意，过去一起刊登在杂志上的人气红店，早已不复存在。一般人常说餐饮是汰换率极高的行业，令人惊讶的是，开得长久的店确实少之又少。

小店倒闭居酒屋咖喱经营

2019年08月16日 10:39 AM

富翁伸援准妈妈 1个理念救活“传统青柠派”

佛州一家老字号的青柠派饼屋陷入经营困境，女经理快要生产，却还要额外打工养两个孩子。百万富翁马库斯·雷蒙尼斯慧眼识才，不会让优秀的员工从眼前溜过；他还深知一个道理：老板要成功，就要让雇员对自己的工作感觉良好，要公平以待。

青柠善待员工企业经营经营理念美式甜点

2019年02月12日 10:40 PM

“破窗”少一点 “幸福”就会多一点

“破窗效应”告诉我们，如果放任环境中的不良现象，会诱使人们群起仿效，“星星之火，可以燎原”小善与小恶也会有如“蝴蝶效应”般的扩散出去，而成为扭转大局的关键，所以每个人如都能以身作则，秉持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的观念，共同创造幸福社会的方程式，其实幸福原来就这么简单！

2017年07月05日 12:53 AM

千里马遇伯乐！没有伯乐再多千里马也徒劳

五、六年前我在一个单位服务，底下大概五十个员工吧！其中有一个很特殊的员工，我习惯称呼他为姜先生，他的学历很好，毕业于人人称羡的最高学府，他的工作能力非常强，但是前几任的主管对他的评语却是非常负面，这一点让我觉得不能理解，我询问了其他同仁，每位同仁都说他非常好，基于对部属的关心，让身为主管的我决定要找出症结所在。好人缘的他每次到了中午用餐时刻都不用买便...

2017年06月24日 5:01 PM

管理哲学: 离职的思考

五月份是我们业务最忙的时候，一位同仁突然在四月底申请离职，我亲自跟她约谈，想了解原因是什么？她的理由是因为女儿要去美国，决定离职后陪女儿一个月，我认为这个理由不恰当，因为五月最忙，她这样子离开，对我们业务上影响很大，即使现在招募临时人员，也无法即时上线，所以希望她考虑现况能留下来跟我们一起努力。她很坚持的提出离职信，我只好紧急向人事单位提出申请招募临...

管理

2017年06月10日 5:39 PM

管理小秘方：流程再造

管理学上有一个很重要的理论，叫流程再造，他主要的原理是这样，因为以往的作业可能局限于人工作业、批次作业，造成作业流程上有些设计是不符合快速、稳健、即时反应的原则；所以，我们对任何以往设计的作业流程，都应该考虑一下，是否有改进的空间，这就是流程再造。他作业的方式如下：首先，你依据现在的作业，描绘出作业流程图，针对里面每一个步骤进行分析，哪边的流程可以更...

2017年06月04日 1:28 PM

优秀的领导人少不了这五项秘密武器

在现今瞬息万变的时代里，领导力不再只是招募和组织团队，设定目标和分派工作，还包括领导者结合先天特质和后天管理技能所散发出的领导魅力。他可以说是企业组织的灵魂人物，关系着组织的士气、效率和整体是否成功。

合作领导

2016年10月24日 7:54 PM

麦瑞创办人：每周工作80小时并非制胜法宝

事业成功，就意味着奋力加班吗？美国资深实业家雷‧辛恩（Ray Zinn）并不这样看。1978年，辛恩一手创建了麦瑞半导体公司（Micrel Inc.），退休前是硅谷这家上市公司任职最久的CEO，还拥有半导体领域的二十多项专利。日前，他在美国《创业家》（Entrepreneur）杂志网站刊文分享了自己的观点：过度劳碌的创业者，其实离失败不远。

创业效率超时过劳麦瑞

2016年08月05日 8:47 AM

停止浪费时间、提高效率的最简单方法

避免建立不良生活习惯很重要，而建立良好的生活习惯也同样重要。事实证明，写下来的东西更容易被人记住并坚持执行。写下来之后，它就不再只是想法，它变得有形。看得见摸得着，是你坚持按计划执行的关键所在。

拖延效率效能时间管理浪费时间职场

2016年06月28日 7:23 AM

你是领导者？还是管理者？

我们常听到人们说，领导管理、领导管理，仿佛“领导”与“管理”是密不可分的。

管理

2016年03月06日 8:56 AM

领导人的修练

做为企业领导人或部门团队的leader，经常会遇到一个困扰：“我该如何找到人才？”以及，“我该不该请不是人才的人离开？”

领导

2016年03月01日 1:49 AM

湿冷天想在家上班？这个APP帮你实现

湿冷天气连出门都发懒？如果不想出门上班，又怕不能说服老板？只要安装“远端桌面”APP，就可连线回办公室电脑，使用Windows桌面上各种程式及Microsoft Word、Excel等。

在家上班

2016年02月01日 4:29 PM

说这两个字更易排除诱惑达成目标

当我们确立一个目标时，最难抵抗的是各种诱惑和干扰。比如说，你试着克服工作拖拉的习惯，一整天里，你都试着不让自己去登录Facebook，也不去看友人上传的新猫咪录像。而当你意志力不够强时，只能靠断掉网线、登出社交账号等来让自己远离诱惑。其实，要改变自己的习惯可以不必这么艰难。

修炼坚强意志力成功效率习惯职场

2016年02月01日 4:29 PM

由我来改变：大破大立让公司浴火重生

从“人”开始进行改革

绿色生活

2016年01月15日 3:28 PM

这三个法则五句话让你从此大方说“不”

小小的一个“不”字看上去对他人并无害处，可我们常常欲言又止，由于焦虑，手心冒汗、胆胆突突也是常有的事——这就足以让我们每次都说“好”了。

交往人际拒绝沟通礼节职场

2016年01月14日 4:12 PM

成功人士绝不会将这7项任务假手他人

成功人士之所以不同凡俗、超越一般人，可以在工作上有卓越的成就并赢得喝采，是因为他们拥有一些胜出的特质。专家归纳出7件成功人士在职场上绝对不会委托他人做的事，十分值得想成功的上班族参考。毕竟“他山之石，可以攻错”，多学习成功者的行为，能让你更迈向成功之路。

2015年02月20日 10:29 PM

打造职场新幸福：企业人才培育

努力充实自我，垫高竞争门槛，创造无可取代的价值人才，是引导企业前进的导航仪，没有优秀的人才擘划大政、推动政策，企业就会面临原地空转甚至经营不善的风险，现今企业面临全球化的竞争，人才是企业经营致胜的关键，但目前企业却面临《人才》难觅的困境，究其原因在于求职者未能具备终生学习的观念，总是《以过去所学知识、坐在现在位置上，决策未来的事》，那要能成就职涯的难度绝...

职场

2015年02月18日 12:09 AM

提升效率与创造力用微笑化解职场怨气

不友善的工作环境会因引起职场怨气，因而导致公司的生产力与创造力下降。重视职场效率和管理心理学的聪明老板们，交代给员工的一项不可忽视且最重要的任务之一，必是要求员工要彼此微笑的问好。

创造力和谐工作效率管理职场

2013年10月13日 4:56 PM

GE执行长：“最佳上司”的5个基本要素

通用电气（GE）董事长兼执行长杰夫．伊默尔特（Jeff Immelt）近期在专业社交网站临客音（LinkedIn）撰文“如何区分最佳上司和好领导”称，通用电气前副董事长丹默曼（Dennis Dammerman）一路从基层做起，至总裁、副董事长，虽然作风属强硬派，但对待下属一视同仁，懂的带领之道，此外，绝佳的判断力、冷静沉着与对工作的热忱，都是他成为好上司的原...

上司好老板领导

2013年09月06日 10:46 AM

【商管生活】爱因斯坦名言在企业界的运用

爱因斯坦是举世闻名的科学家，他的“相对论”可以说是物理学的巨擘，他的科学理论架构对后世的影响力无远弗届。在行为科学方面，他提出“成功=A+B+C”的论述，他的真知灼见提供了我们可以遵循迈向成功的模式，让我们赞佩不已。

企业经营商管生活

2013年05月24日 10:37 AM

真正优秀员工的10个特质标准

美国商业杂志《Inc.》近期刊出一篇文章表明，任何英明的雇主应该能够辨识优秀员工的10个特质标准，然后立即给予奖励。

2013年05月02日 8:54 AM

优秀上司的七个特质

（大纪元记者王知涵综合报导）优秀的上司能够统御员工，掌控人心，激励员工全心全意为公司奋斗，一般来说，具备以下七项特质：

上司

2013年02月26日 6:18 PM

gipi的学习笔记：你觉得管理是什么

“Jimmy，你觉得管理是什么？”，你冷不防的问了我这个问题。 “你这问题很大，我不确定怎么回答你，不如你先告诉我你为什么问这个问题吧。”

gipi的学习笔记

2013年02月14日 8:53 AM

解雇员工不伤和气的几个要领

(大纪元记者张东光编译报导)美国地产大亨川普(Donald Trump)的电视节目名言“你被解雇了!”可能会有很好的收视率效果，但在人力资源教授的眼中，这类语言并不适当，恐怕惹来意想不到的后遗症。他们建议雇主在解雇员工时应该冷静，给员工充份的解释和理由，让员工能有尊严地离开。

解雇

2012年12月27日 11:21 AM

同心圆工作术的５个步骤(下)

首先，我们要活用电子邮件。在确认“参与事项与期限”后，把当时讨论的内容写成“会议记录”寄给对方，并且副本抄送相关人员。将承诺事项及期限清楚注明在信中，并把这些允诺的事项及完成期限，CC给相关人员，造成“众所皆知的事实”。

工作

2012年12月13日 12:29 AM

同心圆工作术的５个步骤(上)

我在UNIQLO发展的“同心圆工作术”，有5个步骤。详细内容之后会依序说明，首先简单介绍以下步骤： Step1 不管部属是不是个性很差，还是人缘太好，你都要先“建立人才资料库”。 Step2 不管对方接不接受你的提案，你都要先想好“知已知彼战略”。 Step3 召开任何一场会议前都要反复演练并彩排“提案战术”。 Step4 你要再三确认每个人的参...

工作

2012年12月06日 12:18 AM